درباره ماچشم انداز
شرکت سرآمد پاسارگاد رسالت اصلی خود می‌داند که، «به‌رغم تمام ناملایمات، دشواری‌ها، فشارها و تحریم‌ها، حداکثر تلاشش را به کار ببندد تا با قبله قرار دادنِ اصول اخلاقی-اسلامی حقیقی، با بهره‌گیری از یک نظام مشارکت مالی بین مردم و صاحبان کسب‌وکار، و نیز روش‌ها و اصول حرفه‌ای و تراز اول در سطح دنیا در زمینه‌ی مدیریت و پیشبرد کسب‌وکار، از طریق ارائه‌ی خدمات و محصولات با بالاترین کیفیت ممکن به مشتریان خود، بالاترین میزان سود حلال را حاصل کند.»
شرکت سرآمد پاسارگاد به پشتوانه نیروی انسانی توانمند و پرتلاش و حمایت سرمایه گذاران محترم، امیدوارانه چشم‌انداز خود را موارد زیر ترسیم کرده است:
رسیدن به جمع 500 شرکت بزرگ ایرانی از حیث درآمد خالص تا سال 1415 پایداری اعطای بالاترین سود حلال به شرکا و سرمایه گذاران خود اخذ نمایندگی انحصاری از شرکتهای معتبر جهانی در زمینه های تخصصی خود#پاسارگاد#چشم_انداز
از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید۱۱:۱۵
چرا در هاما سرمایه گذاری کنیم؟مقایسه رشد ارزش ریالی دارایی در بازارها از ابتدای سال 1400 تاکنون
یکی از شاخص های مهم در بررسی بازده بازارهای مالی، مقایسه روند رشد سرمایه در یک بازه زمانی مشخص است. نمودار زیر با بررسی روند رشد سرمایه از ابتدای سال 1400 تا آذرماه 1402 در بازارهای مختلف مالی نشان می دهد با 100 میلیون تومان سرمایه گذاری در فروردین ماه 1400 در صندوق سرمایه گذاری هاما، سرمایه شما تقریبا به 305 میلیون تومان در انتهای آذر ماه 1402 افزایش می یافت. در حالی که در همین بازه زمانی و با همین میزان سرمایه گذاری در بانک، سرمایه شما نهایتا به 167 میلیون تومان می‌رسید. رقم نهایی رشد سرمایه در سایر بازارهای مالی نیز در نمودار ارائه شده است.
همانگونه که مشخص است، علی رغم آنکه در برخی بازه های خاص و کوتاه مدت، بازارهای طلا، دلار یا بورس بازدهی بالاتری داشته اند، اما با یک نگاه بلند مدت، صندوق سرمایه گذاری هاما، همواره رشد سرمایه بیشتری را (نزدیک به دو برابر بانک) نصیب سرمایه گذاران خود کرده است.
#پاسارگاد#هاما
از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید۷:۰۳
گزارش عملکردبا سپاس از اعتماد و همراهی سرمایه‌گذاران محترم صندوق سرمایه‌گذاری هاما، سود محقق شده‌ی بهمن ماه 1402 به حساب ایشان منظور گردید و پیامک‌های اطلاع رسانی ارسال شد.
#پاسارگاد#هاما
از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید۵:۳۱
معرفی کسب و کارهای شرکتپرشیا (مجموعه دفترهای ارائه‌ی خدمات و محصولات رایانه‌ای و چندرسانه‌ای)
هیچ‌کس با پیروی از قواعد، مشاهده و مطالعه، راه رفتن نمی‌آموزد، با ایستادن، قدم برداشتن و زمین خوردن است که می‌آموزد. این نقل قول از ریچارد برانسون، مالک بیش از ۴۰۰ شرکت با ثروت حدود ۳ میلیارد دلار، بی‌شباهت با رویکرد اولیه‌ی پاسارگادی‌ها نیست.
یکی از نخستین شاخه‌های فعالیتی شرکت پاسارگاد، تأسیس مجموعه‌ی چندگانه‌ی دفاتر ارائه‌کننده‌ی خدمات تخصصی فنی و نرم‌افزاری بود که در سال ۱۳۸۹ تحت نام پرشیا تاسیس گردید. این دفاتر علاوه بر محل کسب‌وکار، به مثابه آموزشگاه و کارگاه مدیریت، تجارت، مردم‌شناسی، حسابداری، تحلیل مالی، تحلیل کسب‌وکار، تحلیل عملکرد و… بوده‌اند.
پرشیا با توجه به کیفیت خدمات و استقبال شهروندان تهرانی به 3 شعبه در تهران افزایش یافت و نقشی اساسی در زمینه‌ی استخدام و آموزش نیروی انسانی پاسارگاد ایفا کرد.بیراه نیست اگر بگوییم پرشیا برای پاسارگادی‌ها همانی بود که زمین خاکی برای فوتبالیست‌ها!
#پاسارگاد#پرشیا
از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید۱۱:۵۱
اطلاعیه واریز سود اسفندماه 1402با سپاس از همراهی شما سرمایه‌گذاران گرامی در سالی که گذشت، لازم به ذکر است سود ماهانه صندوق سرمایه‌گذاری هاما برای عملکرد اسفندماه، همزمان با از سرگیری فعالیت های بازار کشور و اتمام تعطیلات، به حساب شما همراهان عزیز واریز خواهد گردید، انشاءالله.
#پاسارگاد#هاما
از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید۱۳:۵۴
تکمیل ظرفیت صندوق سرمایه‌گذاری هاما تا اطلاع ثانویبا توجه به دغدغۀ مهم پاسارگاد در خصوص بالا نگه داشتن استانداردهای صندوق سرمایه‌گذاری در به‌کارگیری متناسب سرمایه و کسب سود از کسبوکارهای مختلف، مدیران شرکت همواره وضعیت ظرفیت سرمایه شرکت را پایش و تنظیم می‌کنند. موفقیت‌های اخیر شرکت و حفظ سودهی رضایت‌بخش به سرمایه‌گذاران در طول سالیان اخیر، علی‌رغم مشکلات بزرگ کشور در زمینه‌های اقتصادی، نیز حاکی از این مسئله است.
از این روی، از محبت و وفاداری سروران عزیزی که در چند ماه اخیر، به دلایل حرفه‌ای و در راستای عمل به تعهدمان به گروه سرمایه‌گذاران شرکت، از پذیرش درخواست‌های افزایش سرمایه‌گذاری‌شان امتناع کردیم متشکریم و به این ارتباط ویژه افتخار میکنیم. بنابراین تا فرا رسیدن مرحلۀ اجرایی ظرفیت‌های عملیاتی جدید شرکت نسبت به جذب سرمایۀ اضافه اقدام نخواهیم کرد و تمرکز خود را بر بالا نگه داشتن کیفیت کنونی معطوف میکنیم.
به شما این اطمینان را می‌دهیم که مثل همیشه با جدیت و امید واقعی به دنبال اجرای برنامه‌های راهبردی و عملیاتی شرکت در زمینه‌ها و کسبوکارهای مختلف‌مان هستیم و به زودی با خبرهای بهتری نزد شما بازخواهیم گشت.
اطلاعیه‌ی فرصت‌های جدید سرمایه‌گذاری را از طریق شبکه‌های اجتماعی پاسارگاد منتشر خواهیم کرد.#پاسارگاد#هاما
از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید۷:۰۴
گزارش عملکردبا سپاس از اعتماد و همراهی سرمایه‌گذاران محترم صندوق سرمایه‌گذاری هاما، سود محقق شده‌ی اسفندماه 1402 به حساب ایشان منظور گردید و پیامک‌های اطلاع رسانی ارسال شد.
#پاسارگاد#هاما
از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید۱۴:۰۶
گزارش عملکردبا سپاس از اعتماد و همراهی سرمایه‌گذاران محترم صندوق سرمایه‌گذاری هاما، سود محقق شده‌ی فروردین و اردیبهشت 1403 به حساب ایشان منظور گردید و پیامک‌های اطلاع رسانی ارسال شد.
#پاسارگاد#هاما
از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید۱۳:۳۸
معرفی کسب و کارهای شرکتمانیلون (MoneyLoan)
صندوق نواورانه‌ی اعطای تسهیلات خرید؛
مانیلون، یک سرویس تسهیلات اعتباری خرید است که در پاسخ و واکنش به نیاز و ترند سراسری خرید اعتباری در کشور تأسیس شد. نکتۀ مهم، نیاز فزاینده‌ی فروشگاه‌ها به امکان ارائۀ تسهیلات خرید اعتباری به مشتریان‌شان بود بدون آنکه درگیر مسائل زیرساختی و مالی و حقوقی بشوند.
با توجه به اینکه در گروه شرکتهای پاسارگاد هم کسبوکارهای متعددی با محوریت فروش محصولات به مصرف‌کنندگان نهایی وجود داشت، با یک تیر دو یا چند نشان زده شد؛ هم از یک فرصت ویژه‌ی سود‌آوری استفاده شد و هم نیاز فوری شرکتهای زیرمجموعه‌ی پاسارگاد برطرف شد. همچنین با در نظر داشتن شرایط مشتریان ایرانی، با حذف سخت‌گیری‌های غیرضروری و بروکراتیک متداول در کشور برای اعطای اعتبار خرید به مشتریان، مانیلون توانست نظر مشتریان را جلب کند و به گردش مالی بسیار قابل توجه برسد. مثل همیشه در پاسارگاد، توجه و وسواس حداکثری اعمال شد تا این فرآیند سالم، حلال و شرعی باشد.
#پاسارگاد#مانیلون
از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید۱۲:۴۲
گزارش عملکردبا سپاس از اعتماد و همراهی سرمایه‌گذاران محترم صندوق سرمایه‌گذاری هاما، سود محقق شده‌ی خرداد 1403 به حساب ایشان منظور گردید و پیامک‌های اطلاع رسانی ارسال شد.
#پاسارگاد#هاما
از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید۱۳:۴۴
مجوزهااز جمله مهم ترین مجوزهای ثبت شده در سبد پروژه های مختلف شرکت سرآمد پاسارگاد می توان به موارد زیر اشاره نمود:
1. کارت بازرگانی از وزارت صنعت،معدن و تجارت2. عضویت در اتاق بازرگانی ایران و اتاق های مشترک بازرگانی کشورهای متعدد3. پروانه‌های کسب و مجوز فعالیت از اتحادیه‌های اصناف مختلف کشور4. شرکت رسمی و ثبت شده‌ی رکسا در کشور امارات متحده عربی و مجوزهای حکومتی مربوطه5. اخذ نمادهای اعتماد الکترونیکی متعدد (ای‌نماد، نماد ساماندهی و…) از وزارت صمت و نماد ساماندهی و وزارت ارشاد6. عضویت در انجمن کسبوکارهای اینترنتی و الکترونیکی
#پاسارگاد
از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید۷:۳۳
گزارش عملکردبا سپاس از اعتماد و همراهی سرمایه‌گذاران محترم صندوق سرمایه‌گذاری هاما، سود محقق شده‌ی تیر ماه 1403 به حساب ایشان منظور گردید و پیامک‌های اطلاع رسانی ارسال شد.
#پاسارگاد#هاما
از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید۱۱:۲۴
گزارش عملکردبا سپاس از اعتماد و همراهی سرمایه‌گذاران محترم صندوق سرمایه‌گذاری هاما، سود محقق شده‌ی مرداد ماه 1403 به حساب ایشان منظور گردید و پیامک‌های اطلاع رسانی ارسال شد.
#پاسارگاد#هاما
از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید۹:۳۹
معرفی کسب و کارهای شرکتایپکس (Apex)
واردات و عرضه‌ی محصولات پتروشیمی‌محور با تمرکز بر صنعت خودروسازی
شرکت ایپکس در سال 1402 در قالب سرمایه‌گذاری مشترک با یکی از شرکتهای معتبر تولیدی قطعات خودرو تولد یافت تا با پیوند دادن نقاط قوت و امتیازات شرکت سرآمد پاسارگاد و فرصت‌ها و امکانات ویژه‌ی شریک تجاری خود، از یک جهت در راه برطرف کردن بخشی از نیازهای بازار صنعت خودروسازی و محصولات پلیمری قدم بردارد و از جهت دیگر برای بهره‌برداری هر‌چه‌بهتر از حوزه‌های بالقوه‌ی درآمدزایی و اشتغال‌زایی تلاش و رشد کند.
شرکت ایپکس علاوه بر ایفای نقش مدیریتی و تسهیل‌گری در بخش تأمین و فروش شریک تجاری خود، در حال انجام مطالعات امکان‌سنجی، تحقیق بازار و مذاکره با تأمین‌کنندگان بزرگ خارجی جهت فعالسازی محور اصلی خود، یعنی واردات و عرضه‌ی محصولات پرتقاضا و باکیفیت خارجی در حوزه خودرو است و پیشبینی می‌شود تا ماه‌های آتی به اخذ نمایندگی رسمی و انحصاری شرکتهای خارجی معتبر تولیدکننده‌ی مواد اولیه‌ی پلیمری و قطعات خودرو منجر شود.
#پاسارگاد#ایپکس
از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید۱۶:۰۴
گزارش عملکردبا سپاس از اعتماد و همراهی سرمایه‌گذاران محترم صندوق سرمایه‌گذاری هاما، سود محقق شده‌ی شهریور ماه 1403 به حساب ایشان منظور گردید و پیامک‌های اطلاع رسانی ارسال شد.
#پاسارگاد#هاما
از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید۷:۳۶
گزارش عملکردبا سپاس از اعتماد و همراهی سرمایه‌گذاران محترم صندوق سرمایه‌گذاری هاما، سود محقق شده‌ی مهر ماه 1403 به حساب ایشان منظور گردید و پیامک‌های اطلاع رسانی ارسال شد.
#پاسارگاد#هاما
از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید۶:۲۷
مقایسۀ رشد ارزش دارایی‌ها در صندوق سرمایه‌گذاری هاما (در شرکت پاسارگاد) با بازارهای مالی و سرمایه‌ای مختلف و تورم در ایران در شش ماه اول سال 1403
همانطور که در نمودار هم مشخص است، میزان رشد در صندوق سرمایه‌گذاری هاما از تمام بازارهای دیگر با اختلاف قابل توجهی بیشتر بوده.
بازدهی‌های گزارش‌شده بر اساس سود محقق‌شدۀ (مرکب) است.
در تلاشیم همچنان در راستای کسب درآمد حلال و خشنودی و رضایت سرمایه‌گذاران محترم حرکت کنیم.
منابع آمار و اطلاعات:شبکه اطلاع رسانی طلا، سکه و ارزاکوایرانبورس اوراق بهادار تهرانیاهو فایننسرهاورد365آمارهای بازار
#پاسارگاد#هاما
از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید
همانطور که در نمودار هم مشخص است، میزان رشد در صندوق سرمایه‌گذاری هاما از تمام بازارهای دیگر با اختلاف قابل توجهی بیشتر بوده.
بازدهی‌های گزارش‌شده بر اساس سود محقق‌شدۀ (مرکب) است.
در تلاشیم همچنان در راستای کسب درآمد حلال و خشنودی و رضایت سرمایه‌گذاران محترم حرکت کنیم.
منابع آمار و اطلاعات:شبکه اطلاع رسانی طلا، سکه و ارزاکوایرانبورس اوراق بهادار تهرانیاهو فایننسرهاورد365آمارهای بازار#پاسارگاد#هاما
از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید۹:۳۸
گزارش عملکردبا سپاس از اعتماد و همراهی سرمایه‌گذاران محترم صندوق سرمایه‌گذاری هاما، سود محقق شده‌ی آبان ماه 1403 به حساب ایشان منظور گردید و پیامک‌های اطلاع رسانی ارسال شد.
#پاسارگاد#هاما
از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید۹:۴۷
مهم‌ترین ویژگی اکثر اهداف: (SMART(ER بودن!
واژۀ (SMART(ER سرنامی از کلمات Specific به معنای خاص یا مشخص، Measurable به معنای قابل اندازه‌گیری، Achievable به معنای قابل دستیابی، Relevant به معنای مرتبط و مناسب و Time-based به معنای مبتنی بر زمان است. اخیراً دو واژۀ جدید هم اضافه شده که Evaluated (ارزیابی‌شده) و Readjusted (بازتنظیم‌شده) هستند.
#آکادمی_پاسارگاد
از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید
واژۀ (SMART(ER سرنامی از کلمات Specific به معنای خاص یا مشخص، Measurable به معنای قابل اندازه‌گیری، Achievable به معنای قابل دستیابی، Relevant به معنای مرتبط و مناسب و Time-based به معنای مبتنی بر زمان است. اخیراً دو واژۀ جدید هم اضافه شده که Evaluated (ارزیابی‌شده) و Readjusted (بازتنظیم‌شده) هستند.
#آکادمی_پاسارگاد
از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید۱۳:۱۱
شرکت علم و صنعت سرآمد پاسارگاد مهم‌ترین ویژگی اکثر اهداف: (SMART(ER بودن! واژۀ (SMART(ER سرنامی از کلمات Specific به معنای خاص یا مشخص، Measurable به معنای قابل اندازه‌گیری، Achievable به معنای قابل دستیابی، Relevant به معنای مرتبط و مناسب و Time-based به معنای مبتنی بر زمان است. اخیراً دو واژۀ جدید هم اضافه شده که Evaluated (ارزیابی‌شده) و Readjusted (بازتنظیم‌شده) هستند. #آکادمی_پاسارگاد از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید
مهم‌ترین ویژگی اکثر اهداف: (SMART(ER بودن! واژۀ (SMART(ER سرنامی از کلمات Specific به معنای خاص یا مشخص، Measurable به معنای قابل اندازه‌گیری، Achievable به معنای قابل دستیابی، Relevant به معنای مرتبط و مناسب و Time-based به معنای مبتنی بر زمان است. اخیراً دو واژۀ جدید هم اضافه شده که Evaluated (ارزیابی‌شده) و Readjusted (بازتنظیم‌شده) هستند. #آکادمی_پاسارگاد از سایت شرکت بازدید فرمایید ما را در پیام‌رسان تلگرام دنبال کنید1- مشخص‌بودن - Specific
گفتن اینکه «می‌خواهید درآمد بیشتری کسب کنید» هدف خیلی مبهمی است؛ روش اسمارت در تصمیم‌گیری نیاز به انتخاب اهداف مشخص و واضح دارد. بهتر است عددی را برای میزان درآمدی که می‌خواهید به دست آورید، انتخاب کنید. آیا می‌خواهید سود کسب‌وکار خود را 20 درصد افزایش دهید؟ یک عدد واضح برای پیگیری پیشرفت خود تنظیم کنید. انتخاب یک هدف خاص از دو جهت مفید است. اول اینکه شما می‌توانید نتیجه خود را بهتر تجسم کنید، یعنی می‌توانید تمام آن صفرها را در حساب بانکی خود تصور کنید. دوم اینکه متوجه خواهید شد که چه زمانی به آن رسیده‌اید و احساس رضایت می‌کنید.
این جنبه از اهداف اکثراً از راه پاسخ دادن تمام یا تعدادی از این 5 سوال زیر به دست میاد:
به چه چیز می‌خواهیم برسیم؟ چه چیزی حاصل می‌شود؟برای حاصل شدن هدف، چه کارهایی (روش، فرایند، تکنیک، استراتژی، ...) باید به کار گرفت؟چرا این هدف مهم است؟چه کسانی درگیر هستند؟ چه کسانی مستقیماً از آن نفع می‌برند یا رویشان تاثیر می‌گذارد؟ چه‌کسانی باید پاسخگو یا صاحب این هدف باشند؟هدف کجا قرار گرفته است یا کجا حاصل می‌شود؟چه منابع یا محدودیت‌هایی تاثیرگذار است؟
2- قابل اندازه‌گیری - Measurable
هدف‌گذاری SMART به پیگیری پیشرفت شما هم تاکید دارد. اگر هدف شما قابل اندازه‌گیری نیست، نمی‌توانید به طور عینی بگویید که به آن رسیده‌اید یا نه. در مثال ما، هدف خاص از قبل قابل اندازه‌گیری است؛ می‌توانید با گذشت سال، اعداد را بررسی کنید تا ببینید آیا به درآمد موردنظر خود رسیده‌اید یا نه.
3- قابل دستیابی - Achievable
تعیین یک هدف دست‌یافتنی به معنای انتخاب هدفی است که اگر از امکانات موجود استفاده و تمام تلاش خود را بکنید، منطقی و قابل دستیابی باشد. اگر هدفی را انتخاب کنید که می‌دانید با امکانات و شرایط شما هماهنگ نیست، به احتمال زیاد از هدف خود دلسرد می‌شوید. از هدف‌گذاری SMART استفاده کنید تا اطمینان حاصل کنید که می‌توانید به پیشرفت ملموس دست یابید و از قرارگرفتن در شرایط خود برای شکست با اهداف دور از دسترس اجتناب کنید.
4- مرتبط - Relevant
برای تعیین هدف SMART شما باید مطمئن شوید که هدف شما در راستای تحقق اهداف کلان‌تر است یا در تناقض با اهداف دیگر نیست.
5- دارای چارچوب زمانی معین - Time-based
اصل نهایی در تعریف اهداف SMART تعیین یک چارچوب زمانی مشخص است که طی آن بتوانید به هدف خود برسید. به خودتان زمان معقولی برای رسیدن به هدفتان بدهید. آیا فکر می‌کنید می‌توانید در عرض شش ماه، یک سال یا دو سال به درآمد موردنظر خود برسید؟ داشتن یک چارچوب زمانی مشخص برای بررسی میزان پیشرفت شما در مسیر رسیدن به هدف ضروری است.
اگر در چارچوب زمانی مشخص‌شده به هدف خود نرسیدید، وقت آن است که مجدداً ارزیابی کنید، آیا هدف شما قابل‌دستیابی و واقع‌بینانه بود؟ بازه زمانی شما خیلی کوتاه بود؟ یا فقط از تمام توان خود استفاده نکردید؟ وقتی از اهداف SMART برای رسیدن به آنچه می‌خواهید استفاده می‌کنید، هیچ اشکالی ندارد که اهداف خود را مجدداً تنظیم کنید تا بتوانید دلایل عدم دستیابی به اهداف مورد‌نظرتان را مشخص کنید.
6- عنصر ارزیابی هدف! - Evaluated
به جای اینکه از سر دلخوشی امیدواریم باشیم که آخر کار هدف یکهو حاصل شود باید در طول فرایند کار به صورت متداوم پیشرفتمان در امتداد مسیر رسیدن به هدف را ارزیابی کنیم. بعضی افراد هر روز و برخی ممکن است هر دو ماه یک بار این کار را انجام دهند. مهم این است که به صورت متداوم این کار را انجام دهیم. ارزیابی هدف کمک می‌کند سرتاسر فرایند تمرکزمان را حفظ کرده باشیم. باید نظامی برای این ارزیابی داشته باشید.
7- عنصر تنظیم مجدد اهداف! - Readjusted
هدف آخر این است که رویکردمان را بازتنظیم کنیم. اگر می‌بینیم داریم هدفی را دنبال میکنیم و مرتب به مانع میخوریم باید روش و تکنیک کار را عوض کنیم. تنظیم مجدد به معنای این نیست که اهداف را دور بریزیم و همه‌چیز را از اول شروع کنیم؛ بحث این است که رویکرد و روش را آنقدر عوض کنیم تا زمانی که ببینیم داریم به هدفمان نزدیک و نزدیک‌تر می‌شویم. برای همین است که ارزیابی متداوم (مورد قبلی) مهم است. اگر ارزیابی نکنید نمی‌توانید میزان و چگونگی پیشرفت‌تان را اندازه‌گیری کنید.
گفتن اینکه «می‌خواهید درآمد بیشتری کسب کنید» هدف خیلی مبهمی است؛ روش اسمارت در تصمیم‌گیری نیاز به انتخاب اهداف مشخص و واضح دارد. بهتر است عددی را برای میزان درآمدی که می‌خواهید به دست آورید، انتخاب کنید. آیا می‌خواهید سود کسب‌وکار خود را 20 درصد افزایش دهید؟ یک عدد واضح برای پیگیری پیشرفت خود تنظیم کنید. انتخاب یک هدف خاص از دو جهت مفید است. اول اینکه شما می‌توانید نتیجه خود را بهتر تجسم کنید، یعنی می‌توانید تمام آن صفرها را در حساب بانکی خود تصور کنید. دوم اینکه متوجه خواهید شد که چه زمانی به آن رسیده‌اید و احساس رضایت می‌کنید.
این جنبه از اهداف اکثراً از راه پاسخ دادن تمام یا تعدادی از این 5 سوال زیر به دست میاد:
به چه چیز می‌خواهیم برسیم؟ چه چیزی حاصل می‌شود؟برای حاصل شدن هدف، چه کارهایی (روش، فرایند، تکنیک، استراتژی، ...) باید به کار گرفت؟چرا این هدف مهم است؟چه کسانی درگیر هستند؟ چه کسانی مستقیماً از آن نفع می‌برند یا رویشان تاثیر می‌گذارد؟ چه‌کسانی باید پاسخگو یا صاحب این هدف باشند؟هدف کجا قرار گرفته است یا کجا حاصل می‌شود؟چه منابع یا محدودیت‌هایی تاثیرگذار است؟
2- قابل اندازه‌گیری - Measurable
هدف‌گذاری SMART به پیگیری پیشرفت شما هم تاکید دارد. اگر هدف شما قابل اندازه‌گیری نیست، نمی‌توانید به طور عینی بگویید که به آن رسیده‌اید یا نه. در مثال ما، هدف خاص از قبل قابل اندازه‌گیری است؛ می‌توانید با گذشت سال، اعداد را بررسی کنید تا ببینید آیا به درآمد موردنظر خود رسیده‌اید یا نه.
3- قابل دستیابی - Achievable
تعیین یک هدف دست‌یافتنی به معنای انتخاب هدفی است که اگر از امکانات موجود استفاده و تمام تلاش خود را بکنید، منطقی و قابل دستیابی باشد. اگر هدفی را انتخاب کنید که می‌دانید با امکانات و شرایط شما هماهنگ نیست، به احتمال زیاد از هدف خود دلسرد می‌شوید. از هدف‌گذاری SMART استفاده کنید تا اطمینان حاصل کنید که می‌توانید به پیشرفت ملموس دست یابید و از قرارگرفتن در شرایط خود برای شکست با اهداف دور از دسترس اجتناب کنید.
4- مرتبط - Relevant
برای تعیین هدف SMART شما باید مطمئن شوید که هدف شما در راستای تحقق اهداف کلان‌تر است یا در تناقض با اهداف دیگر نیست.
5- دارای چارچوب زمانی معین - Time-based
اصل نهایی در تعریف اهداف SMART تعیین یک چارچوب زمانی مشخص است که طی آن بتوانید به هدف خود برسید. به خودتان زمان معقولی برای رسیدن به هدفتان بدهید. آیا فکر می‌کنید می‌توانید در عرض شش ماه، یک سال یا دو سال به درآمد موردنظر خود برسید؟ داشتن یک چارچوب زمانی مشخص برای بررسی میزان پیشرفت شما در مسیر رسیدن به هدف ضروری است.
اگر در چارچوب زمانی مشخص‌شده به هدف خود نرسیدید، وقت آن است که مجدداً ارزیابی کنید، آیا هدف شما قابل‌دستیابی و واقع‌بینانه بود؟ بازه زمانی شما خیلی کوتاه بود؟ یا فقط از تمام توان خود استفاده نکردید؟ وقتی از اهداف SMART برای رسیدن به آنچه می‌خواهید استفاده می‌کنید، هیچ اشکالی ندارد که اهداف خود را مجدداً تنظیم کنید تا بتوانید دلایل عدم دستیابی به اهداف مورد‌نظرتان را مشخص کنید.
6- عنصر ارزیابی هدف! - Evaluated
به جای اینکه از سر دلخوشی امیدواریم باشیم که آخر کار هدف یکهو حاصل شود باید در طول فرایند کار به صورت متداوم پیشرفتمان در امتداد مسیر رسیدن به هدف را ارزیابی کنیم. بعضی افراد هر روز و برخی ممکن است هر دو ماه یک بار این کار را انجام دهند. مهم این است که به صورت متداوم این کار را انجام دهیم. ارزیابی هدف کمک می‌کند سرتاسر فرایند تمرکزمان را حفظ کرده باشیم. باید نظامی برای این ارزیابی داشته باشید.
7- عنصر تنظیم مجدد اهداف! - Readjusted
هدف آخر این است که رویکردمان را بازتنظیم کنیم. اگر می‌بینیم داریم هدفی را دنبال میکنیم و مرتب به مانع میخوریم باید روش و تکنیک کار را عوض کنیم. تنظیم مجدد به معنای این نیست که اهداف را دور بریزیم و همه‌چیز را از اول شروع کنیم؛ بحث این است که رویکرد و روش را آنقدر عوض کنیم تا زمانی که ببینیم داریم به هدفمان نزدیک و نزدیک‌تر می‌شویم. برای همین است که ارزیابی متداوم (مورد قبلی) مهم است. اگر ارزیابی نکنید نمی‌توانید میزان و چگونگی پیشرفت‌تان را اندازه‌گیری کنید.
۱۳:۱۱