مرکز سکان| تعالی مدیریت و حکمرانی
مرکز سکان برگزار می کند: دوره تربیت ارزیاب/کد ۴ ظرفیت محدود زمان:۱۹،۲۰ و۲۶ مهرماه ۱۴۰۳ آخرین مهلت ثبت نام و ارسال رزومه:۱۵ مهر مزایا حضور در دوره: _عضویت در شبکه توانمندسازی سازی حاکمیت و جامعه _امکان حضور،معرفی به عنوان ارزیاب در پروژهای ارزیابی کشوری و مرکز سکان _دریافت گواهی معتبر پایان دوره پنجاه درصد هزینه دوره بعد از اولین همکاری در کانون های ارزیابی دریافت خواهد شد. •┈┈••••✾••✾•••┈┈• @sokancenter Sokancenter.ir
پیامرسان بله، ایتا جهت ثبت نام و ارسال رزومه:
@sokan_admin
مرکز سکان برگزار می کند: دوره تربیت ارزیاب/کد ۴ ظرفیت محدود زمان:۱۹،۲۰ و۲۶ مهرماه ۱۴۰۳ آخرین مهلت ثبت نام و ارسال رزومه:۱۵ مهر مزایا حضور در دوره: _عضویت در شبکه توانمندسازی سازی حاکمیت و جامعه _امکان حضور،معرفی به عنوان ارزیاب در پروژهای ارزیابی کشوری و مرکز سکان _دریافت گواهی معتبر پایان دوره پنجاه درصد هزینه دوره بعد از اولین همکاری در کانون های ارزیابی دریافت خواهد شد. •┈┈••••✾••✾•••┈┈• @sokancenter Sokancenter.ir
پیامرسان بله، ایتا جهت ثبت نام و ارسال رزومه:
@sokan_admin آخرین مهلت ثبت نام تا ۱۶ ام مهرماهثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر از طریق سایت یا پیامرسان بله @sokan_admin Sokancenter.ir۶:۳۶
گزارش تصویری #دوره| دوره تربیت ارزیاب حرفه ای کانون های ارزیاب، کد ۴/جلسه اول#دوره_تربیت_ارزیاب#کانون_ارزیابی#دکتر_محسن_کشاورز
سکان| مرکز توانمندسازی حاکمیت و جامعه@sokancenter www.sokancenter.ir۱۱:۲۰
مدیریت : مدیریت یک ابزار یا سیستم است که افراد و منابع یک سازمان را به صورت بهینه برای رسیدن به اهداف به کار می‌گیرد. هدف اصلی مدیریت در یک سازمان، افزایش بهره‌وری و ارتقای عملکرد منابع انسانی است. برای مطالعه مطالب مدیریتی ما رو دنبال کنید:@sokancenterwww.sokancenter.ir
#مدیریت #سکان#مرکز_سکان#حکمرانی
۷:۰۱
رهبری و نفوذ بر دل‌ها«رهبرى در حقيقت عبارت است از بسيج كردن نيروى انسانها و بهرهبردارى صحيح از نيروهاى انسانى...مسائل رهبرى با روان بشر سر و كار دارد. جلب همكارى روان‌ها و به حركت در آوردن آنها به سوى هدفى مقدّس و عالى، مهارت و ظرافت فوقالعاده مىخواهد، كار هر كس نيست. امروز پس از پيشرفت‌هاى حيرتانگيز روان‌شناسى و جامعهشناسى و بالاخره انسانشناسى، هنگامى كه سيرۀ رهبرى اولياء خدا را مطالعه مىكنيم مىبينيم بر دقيقترين ملاحظات روانى و بر اصول دقيق علمى رهبرى منطبق است و به اين ترتيب بود كه مىتوانستند تا اعماق دلهاى مردم نفوذ كنند؛ مردم آنچه داشتند در طبق اخلاص مىگذاشتند.»
مجموعه آثار استاد شهيد مطهرى؛ ج۳؛ ص ۳۱۴ و ۳۲۷@sokancenter www.sokancenter.ir
۶:۱۲
بهره وری : زمانی کاری صحیح است که هم درست تعریف شود و هم درست انجام شود. سازمان های پیشرو همواره توجه ویژه ای به هر دو شاخص اثربخشی و کارایی دارند و سعی می کنند در سازمان هر دو شاخص اندازه گیری شود. زمانی می توانیم بگوییم بهره وری سازمانی در حد مطلوبی است که هر دو شاخص اثربخشی و کارایی در حد مطلوب باشد. برای مطالعه مطالب مدیریتی ما رو دنبال کنید:@sokancenterwww.sokancenter.ir
#مدیریت #سکان#مرکز_سکان#حکمرانی#بهره وری
۱۷:۲۵
فرایند مدیریت : مدیریت یک فرآیند است که عبارت است از: تغییر به سوی هدف، با استفاده از سازوکار بازخور.هر فرآیند دارای هدف، ساختار و نتیجه است و بر نحوه ارتباط عوامل متعددی برای رسیدن به یک نتیجه معین دلالت دارد. فرایند مدیریت شامل 5 وظیفه اصلی است:۱-برنامه ریزی ۲-سازماندهی ۳-بسیج منابع و امکانات ۴-هدایت ۵-کنترل برای مطالعه مطالب مدیریتی ما رو دنبال کنید:@sokancenterwww.sokancenter.ir
#مدیریت #سکان#مرکز_سکان#حکمرانی#وظایف مدیریت
۶:۲۰
بازارسال شده از
مرکز سکان برگزار میکند: دوره تخصصی تحلیل داده کیفی با استفاده از نرم‌افزار اطلس تی با رویکرد پروژه و پژوهش های مدیریتی این دوره با هدف ارتقاء مهارتهای پژوهشی و تسلط بر روش‌های نوین تحلیل داده‌های کیفی طراحی شده است و به شرکت‌کنندگان این امکان را می‌دهد تا با بهره‌گیری از ابزارهای پیشرفته، به تجزیه و تحلیل داده‌ها بپردازند. زمان برگزاری: پنجشنبه ۱۰ آبان ماه از ساعت ۸:۳۰ صبح الی ۱۲ آخرین مهلت ثبت نام: ۸ آبان ماه / ظرفیت محدود محل برگزاری: دوره به صورت مجازی دربستر اسکای روم برگزار میشود هزینه ثبت‌نام: ۴۰۰ هزار تومن سرفصل‌های دوره:_آشنایی با مفاهیم و اصول تحلیل داده کیفی_معرفی نرم‌افزار اطلس تی (Atlas.ti) و قابلیت‌های آن_روش‌های جمع‌آوری و سازماندهی داده‌های کیفی_تکنیک‌های تحلیل و تفسیر داده‌ها با استفاده از اطلس تی_کاربرد تحلیل داده کیفی در پروژه‌های مدیریتی_طراحی و اجرای پژوهش‌های کیفی با نرم‌افزار اطلس تی
مزایای حضور در دوره:_صدور گواهی پایان دوره معتبر_امکان همکاری در پروژه و پژوهش های مدیریتی و حکمرانی
•┈┈••••✾••✾•••┈┈•@sokancenter Sokancenter.ir پیامرسان بله، ایتا جهت ثبت نام @sokan_admin۱۵:۴۸
سطوح مدیریت:سه سطح مدیریت عبارتند از: مدیریت عالی، مدیریت میانی و مدیریت عملیاتی. تفکیک انواع مدیران از نظر سطح سازمانی به شکل‌گیری نظم و ساختار سلسله‌مراتبی در سازمان کمک چشمگیری میکند
برای مطالعه مطالب مدیریتی ما رو دنبال کنید:
@sokancenterwww.sokancenter.ir
#مدیریت #سکان#مرکز_سکان#حکمرانی#وظایف مدیریت
برای مطالعه مطالب مدیریتی ما رو دنبال کنید:@sokancenterwww.sokancenter.ir
#مدیریت #سکان#مرکز_سکان#حکمرانی#وظایف مدیریت
۹:۱۶
مرکز سکان برگزار میکند: دوره تخصصی تحلیل داده کیفی با استفاده از نرم‌افزار اطلس تی با رویکرد پروژه و پژوهش های مدیریتی این دوره با هدف ارتقاء مهارتهای پژوهشی و تسلط بر روش‌های نوین تحلیل داده‌های کیفی طراحی شده است و به شرکت‌کنندگان این امکان را می‌دهد تا با بهره‌گیری از ابزارهای پیشرفته، به تجزیه و تحلیل داده‌ها بپردازند. زمان برگزاری: پنجشنبه ۱۰ آبان ماه از ساعت ۸:۳۰ صبح الی ۱۲ آخرین مهلت ثبت نام: 9 آبان ماه / ظرفیت محدود محل برگزاری: دوره به صورت مجازی دربستر اسکای روم برگزار میشود هزینه ثبت‌نام: ۴۰۰ هزار تومن سرفصل‌های دوره:_آشنایی با مفاهیم و اصول تحلیل داده کیفی_معرفی نرم‌افزار اطلس تی (Atlas.ti) و قابلیت‌های آن_روش‌های جمع‌آوری و سازماندهی داده‌های کیفی_تکنیک‌های تحلیل و تفسیر داده‌ها با استفاده از اطلس تی_کاربرد تحلیل داده کیفی در پروژه‌های مدیریتی_طراحی و اجرای پژوهش‌های کیفی با نرم‌افزار اطلس تی
مزایای حضور در دوره:_صدور گواهی پایان دوره معتبر_امکان همکاری در پروژه و پژوهش های مدیریتی و حکمرانی
•┈┈••••✾••✾•••┈┈•@sokancenter Sokancenter.ir پیامرسان بله، ایتا جهت ثبت نام @sokan_admin۱۶:۵۸
مدیر مؤثر و مدیر موفق هر دو برای موفقیت یک سازمان ضروری هستند. ایده‌آل این است که یک مدیر بتواند هر دو ویژگی را در خود ترکیب کند؛ یعنی هم به نتایج دست یابد و هم تأثیر مثبتی بر روی تیم و فرهنگ سازمان داشته باشد. برای مطالعه مطالب مدیریتی ما رو دنبال کنید:@sokancenterwww.sokancenter.ir
#مدیریت #سکان#مرکز_سکان#حکمرانی#وظایف مدیریت
۱۵:۳۷
مرکز سکان برگزار میکند:دوره ویژه تربیت مصاحبه گر حرفه ای ویژگی های این دوره_تجربه‌ای عملی: با تمرین‌های واقعی و شبیه‌سازی مصاحبه‌ها، مهارتهای خود را به چالش بکشید._تکنیک‌های نوین: با جدیدترین روش‌ها و ابزارهای مصاحبه‌گری آشنا شوید و به یک حرفه‌ای تبدیل شوید._ارتباط مؤثر: یاد بگیرید چگونه با کاندیداها ارتباط برقرار کنید و بهترین استعدادها را شناسایی کنید._شبکه سازی:فرصت ملاقات و ارتباط با دیگرحرفه ای ها و کارشناسان این حوزه را خواهید داشت._گواهی نامه معتبر:پس از پایان دوره،گواهی نامه ای معتبر دریافت خواهید کرد که به رزومه شما اعتبار می بخشد. زمان برگزاری: 22 و 23 آذرماهظرفیت: 15 نفر مخاطبان این دوره ارزیابان حرفه کانون های ارزیابی و توسعه مدیران و رهبران سازمان ها و مجموعه ها مدیران و کارشناسان منابع انسانی اساتید دانشگاه جهت مصاحبه علمی و انتخاب دانشجو •┈┈••••✾••✾•••┈┈•@sokancenter Sokancenter.ir پیامرسان بله، ایتا جهت ثبت نام و کسب اطلاعت بیشتر: @sokan_admin۹:۳۸
یک مدیر موفق و توانا، برای رسیدن به اهداف سازمانی و کسب بیشترین سود ممکن، باید ترکیبی از انواع مهارت های سه گانه مدیریت هم‌چون مهارت فنی، ادراکی و انسانی را داشته باشد و با کمک همه آنها، مجموعه خود را مدیریت کند. برای مطالعه مطالب مدیریتی ما رو دنبال کنید:@sokancenterwww.sokancenter.ir
#مدیریت #سکان#مرکز_سکان#حکمرانی#مهارتهای مدیریت
۱۰:۱۴
استاد دکتر محمد ایوبی پور
درس مدیریت منابع انسانی
ماتریس شیوه و اثر الگوهای مدیریتی
با ما همراه باشید@sokancenter Sokancenter.ir
درس مدیریت منابع انسانی
ماتریس شیوه و اثر الگوهای مدیریتیبا ما همراه باشید
@sokancenter Sokancenter.ir۱۷:۲۲
بازارسال شده از
سختی ها قدرت ایجاد می کننمشکلات حکمت ایجاد می‌کننخطرات شجاعت ایجاد می کنننیازها محبت ایجاد می کنن
بستگی به نوع نگاه ما داره#محمد_ایوبی
بستگی به نوع نگاه ما داره#محمد_ایوبی
۹:۳۱
مرکز سکان| تعالی مدیریت و حکمرانی مرکز سکان برگزار میکند: دوره ویژه تربیت مصاحبه گر حرفه ای ویژگی های این دوره _تجربه‌ای عملی: با تمرین‌های واقعی و شبیه‌سازی مصاحبه‌ها، مهارتهای خود را به چالش بکشید. _تکنیک‌های نوین: با جدیدترین روش‌ها و ابزارهای مصاحبه‌گری آشنا شوید و به یک حرفه‌ای تبدیل شوید. _ارتباط مؤثر: یاد بگیرید چگونه با کاندیداها ارتباط برقرار کنید و بهترین استعدادها را شناسایی کنید. _شبکه سازی:فرصت ملاقات و ارتباط با دیگرحرفه ای ها و کارشناسان این حوزه را خواهید داشت. _گواهی نامه معتبر:پس از پایان دوره،گواهی نامه ای معتبر دریافت خواهید کرد که به رزومه شما اعتبار می بخشد. زمان برگزاری: 22 و 23 آذرماه ظرفیت: 15 نفر مخاطبان این دوره ارزیابان حرفه کانون های ارزیابی و توسعه مدیران و رهبران سازمان ها و مجموعه ها مدیران و کارشناسان منابع انسانی اساتید دانشگاه جهت مصاحبه علمی و انتخاب دانشجو •┈┈••••✾••✾•••┈┈• @sokancenter Sokancenter.ir پیامرسان بله، ایتا جهت ثبت نام و کسب اطلاعت بیشتر:
@sokan_admin
مرکز سکان برگزار میکند: دوره ویژه تربیت مصاحبه گر حرفه ای ویژگی های این دوره _تجربه‌ای عملی: با تمرین‌های واقعی و شبیه‌سازی مصاحبه‌ها، مهارتهای خود را به چالش بکشید. _تکنیک‌های نوین: با جدیدترین روش‌ها و ابزارهای مصاحبه‌گری آشنا شوید و به یک حرفه‌ای تبدیل شوید. _ارتباط مؤثر: یاد بگیرید چگونه با کاندیداها ارتباط برقرار کنید و بهترین استعدادها را شناسایی کنید. _شبکه سازی:فرصت ملاقات و ارتباط با دیگرحرفه ای ها و کارشناسان این حوزه را خواهید داشت. _گواهی نامه معتبر:پس از پایان دوره،گواهی نامه ای معتبر دریافت خواهید کرد که به رزومه شما اعتبار می بخشد. زمان برگزاری: 22 و 23 آذرماه ظرفیت: 15 نفر مخاطبان این دوره ارزیابان حرفه کانون های ارزیابی و توسعه مدیران و رهبران سازمان ها و مجموعه ها مدیران و کارشناسان منابع انسانی اساتید دانشگاه جهت مصاحبه علمی و انتخاب دانشجو •┈┈••••✾••✾•••┈┈• @sokancenter Sokancenter.ir پیامرسان بله، ایتا جهت ثبت نام و کسب اطلاعت بیشتر:
@sokan_admin آخرین مهلت ثبت نام:تا روز سه شنبه(۲۰ اذر ماه)ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر از طریق سایت یا پیامرسان بله @sokan_admin Sokancenter.ir۹:۳۰
۷:۳۶
#توسعه_مدیران
نقش شما در مقام مدیر این نیست که خودتان کارها را انجام دهید. حتی اگر در آن بهترین هستید زیرا این کار شما را از وظایف اصلی تان بسیار دور می کند.نقش شما به عنوان مدیر بهبود اهداف، افراد و فرایند تیم به صورتی که اثر تصاعدی چشمگیری بر نتیجه جمعی داشته باشید.
توانمندسازی حاکمیت و جامعه@sokancenter sokancenter.ir
نقش شما در مقام مدیر این نیست که خودتان کارها را انجام دهید. حتی اگر در آن بهترین هستید زیرا این کار شما را از وظایف اصلی تان بسیار دور می کند.نقش شما به عنوان مدیر بهبود اهداف، افراد و فرایند تیم به صورتی که اثر تصاعدی چشمگیری بر نتیجه جمعی داشته باشید.
توانمندسازی حاکمیت و جامعه@sokancenter sokancenter.ir۶:۳۱
۷ نشانه محیطهای کاری با اعتماد بالا بین افراد
۱- افراد حقیقت را بدون ترس از کسی میگویند
۲- به آغازگری و نوآوری پاداش داده میشود.
۳- افراد برای تصمیمات خود پاسخگو هستند.
۴- رهبری یک رفتار ،است نه یک موقعیت شغلی.
۵- رهبران حرف خود را با "ما" شروع میکنند.
۶- افراد از اینکه بگویند نمیدانم، نمیترسند.
۷- وقتی رهبران حضور دارند افراد مضطرب نیستند.
تعالی مدیریت و حکمرانی@sokancenterSokancenter.ir
۱- افراد حقیقت را بدون ترس از کسی میگویند
۲- به آغازگری و نوآوری پاداش داده میشود.
۳- افراد برای تصمیمات خود پاسخگو هستند.
۴- رهبری یک رفتار ،است نه یک موقعیت شغلی.
۵- رهبران حرف خود را با "ما" شروع میکنند.
۶- افراد از اینکه بگویند نمیدانم، نمیترسند.
۷- وقتی رهبران حضور دارند افراد مضطرب نیستند.
تعالی مدیریت و حکمرانی@sokancenterSokancenter.ir۱۴:۰۳