خیلی اوقات نیاز داشتیم که مهارتی را یاد بگیریم. و برای این موضوع یکی از اولین اقداماتی که به فکرمون خطور کرده، شرکت در دورههای آموزشی هست. اما بعد از گذشت زمان و شرکت در این دورهها احساس کردیم که پیش نمیریم و نمیتونیم از آموختههامون استفاده کنیم و گویا نه تنها پولمون رو هدر دادیم که وقتمون رو هم از دست دادیم. خیلی از دورهها عمومی طراحی میشن و روی مخاطب خاصی تمرکز نمیکنن در نتیجه نیازهای آموزشی شناسایی نشده و برنامه خاصی برای رفع این نیازها در نظر گرفته نمیشه. از طرفی مسیر تبدیل دانش به مهارت فرآیندی زمانبر هست که نیازمند مطالعه و استفاده از تجربههای آموزشی بهروز دنیا و استفاده از اساتید با تجربهست که بتونن محتوای آموزشی هدفمند و یکپارچه را با استفاده از روشهای خلاقانه ارائه بِدن که مطمئنا در برگزاری بسیاری از دورههای آموزشی برای کم کردن هزینهها از اساتید کم تجربه استفاده میکنن. اما دورهها باید از یک روال و مدیریت زمانی منطقی و متعادل برخوردار باشن و همینطور استفاده از پشتیبانان تخصصی میتونه نقش مهمی در شناسایی نیازهای مهارات آموزان و تسهیل مسیر آموزش اونها در این فرایند را داشته باشه.09334950368 02191030960 www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz۱۲:۱۴
ویلیام جیمز اعتقاد داره: " تا سی سالگی، منش همچون گچ سفت میشود و پس از آن، دیگر هرگز نرم نخواهد شد و انسانها بعد از آن فرصتهای زیادی را از دست خواهند داد." اما آدام گرانت باور داره که ویلیام جیمز در این مورد اشتباه می کنه! آدام گرانت در کتاب "توانمندیهای نهان" به این موضوع میپردازه که برای دستیابی به هدفهای بزرگ، نیازی به نابغهبودن، نیست و به نظر او همۀ افراد دنیا اگر فرصت و انگیزه کافی داشته باشن، میتونن با آموختن مهارت مورد علاقه خود به دستاوردهای بزرگ برسن. در این کتاب میبینیم چطور همه ما میتونیم برای رسیدن به دستاوردهای بزرگتر اقدام کنیم، در حالی که رویاهامون را فراموش نکنیم و از پا ننشینیم. گرانت میگه، مهم نیست که چقدر برای رسیدن به آرمانها سختی میکشیم؛ مهم میزان رشد ماست.و در این مسیر نباید از اهمیت مهارت منش غافل بشیم زیرا که اگر مهارتهای شناختی مولفهای هست که ما را از حیوانات جدا میکنه، مهارتهای منش هم ما را بر ماشینها برتری میدن!
به نظرتون منظور آدام گرانت از مهارتهای منش چه چیزی هست؟ و چطور این مهارتها باعث دستیابی به دستاوردهای بزرگتر میشن؟09334950368 02191030960 www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz۱۲:۴۴
آگهی استخدام:استخدام تمام وقت موقعیت شغلی: کارشناس توسعه و توانمندسازیشرکت توسعه خدمات فناوری تا بازار به فردی توانمند جهت راهبری و تسهیل گری فرآیند دریافت حمایت برای شرکتهای دانشبنیان نیازمند است.🟢 امکان استفاده از امریه سربازی برای آقایان🟢 تحصیلات: کارشناسی ارشد یا ترم آخر دانشجوی کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت فناوری، کارآفرینی و فنی و مهندسی از جمله: مهندسی صنایع، مهندسی مواد، مهندسی شیمی و شیمی و فیزیک
اطلاعات بیشتر و ارسال رزومه: https://jobinja.ir/1276749ما ستاره ها را کشف می کنیم، شما مسیر موفقیت را09334950368 02191030960 www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz۱۲:۴۷
نیروی انسانی ماهر، موتور محرک پیشرفت هر سازمانی است! وقتی صحبت از اهمیت منابع انسانی میکنیم، نمیتوانیم نقش کلیدی آنها در صادرات محصولات را نادیده بگیریم. افراد متخصص و متعهد میتونند پلهایی به سوی بازارهای جهانی بسازند و محصولات ما را به بهترین شکل معرفی کنند. پرورش و توسعه منابع انسانی باعث میشود تا نه تنها در داخل کشور بلکه در عرصه بینالمللی بدرخشیم. با سرمایهگذاری در آموزش و توانمندسازی تیمه، میتونیم مرزها را پشت سر بگذاریم و در سطح جهانی تأثیرگذار باشیم. آیا شما هم با این موضوع موافقید که با تقویت منابع انسانی، روند صادرات را میشه بهبود بخشید، شما چه کاری برای این موضوع در روند رشد کسب و کارتون انجام دادید؟ 09334950368 02191030960 www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz۱۳:۰۸
رویداد تجربه محور «تاجر دانشبنیان» با هدف تربیت حرفهای کارشناس صادرات برای شرکتهای دانشبنیان برگزار شد.
همون قدر که تلاش کردن فاکتور مهم و ضروری برای رسیدن به موفقیت بحساب میاد، انگیزه هم مثل یک نیرو محرکه یا یک اهرم فشار عمل میکنه و علاوه بر وادار کردن افراد به انجام کار، انرژی و دیدگاهی مثبت را در اونها ایجاد میکنه و مسیر رسیدن به موفقیت را هموارتر میکنه، حالا اگر حمایت هم به این فاکتورها اضافه بشه تا اندازه خیلی زیادی چالش های این راه پر فراز و نشیب مرتفع میشه و زمان رسیدن به آینده ای روشن کوتاه تر.
در این میان مجموعه تلنتک هم تمام تلاشش می کنه که بخشی کوچکی از ترسیم این آینده روشن باشه و اعتقاد داره که آینده روشن ایران فقط و فقط به دست فرزندان ایران امکان پذیره، فرزندانی که خسته میشن، قهر میکنن، غر میزنن ولی نمیتونن وطنشون را رها کنن، نمیتونن به آینده اون بی توجه باشن.
09334950368 02191030960 www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz
همون قدر که تلاش کردن فاکتور مهم و ضروری برای رسیدن به موفقیت بحساب میاد، انگیزه هم مثل یک نیرو محرکه یا یک اهرم فشار عمل میکنه و علاوه بر وادار کردن افراد به انجام کار، انرژی و دیدگاهی مثبت را در اونها ایجاد میکنه و مسیر رسیدن به موفقیت را هموارتر میکنه، حالا اگر حمایت هم به این فاکتورها اضافه بشه تا اندازه خیلی زیادی چالش های این راه پر فراز و نشیب مرتفع میشه و زمان رسیدن به آینده ای روشن کوتاه تر. در این میان مجموعه تلنتک هم تمام تلاشش می کنه که بخشی کوچکی از ترسیم این آینده روشن باشه و اعتقاد داره که آینده روشن ایران فقط و فقط به دست فرزندان ایران امکان پذیره، فرزندانی که خسته میشن، قهر میکنن، غر میزنن ولی نمیتونن وطنشون را رها کنن، نمیتونن به آینده اون بی توجه باشن.09334950368 02191030960 www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz۱۳:۱۵
آگهی استخدام:استخدام تمام وقت موقعیت شغلی: کارشناس پروژه نمایشگاههاشرکت توسعه خدمات فناوری تا بازار به فردی توانمند جهت ایجاد بستر مناسب برای حضور و اعزام شرکتهای دانشبنیان به نمایشگاهها با هدف توسعه بازار محصولات آنها و تقویت شبکههای تجاری نیازمند است. روز و ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه ۸ الی ۱۶:۳۰ امکان استفاده از امریه سربازی برای آقایان تحصیلات: حداقل کارشناسی رشتههای مدیریتی از جمله مدیریت اجرائی، بازرگانی، بازاریابی، روابط بینالملل و سایر رشتههای مربوطهمهارت های مورد نیاز:
انعطاف پذیری و کار در شرایط ابهامحل مسئلهکارتیمیتوانایی برقراری ارتباط و شبکه سازیمسئولیت پذیریمدیریت زمان و برنامه ریزیاطلاعات بیشتر و ارسال رزومه: info@talentech.bizما ستاره ها را کشف می کنیم، شما مسیر موفقیت را www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz۱۳:۱۶
️ما همیشه اعتقاد داشتیم و داریم؛ نیروی توانمند یافتنی نیست بله ساختنیه.مطالعات مختلفی نشون میدن که سازمانهایی که به #منابع_انسانی خود فرصتهای رشد و توسعه بیشتری میدن، به موفقیت بالاتری در جذب و نگهداری نیروی ماهر نسبت به رقبا دست پیدا میکنن. حالا اگه سازمانی نیروی کار متعهد و وفادارتر باشه، بهرهوری بهتری هم خواهد داشت. در حقیقت بین مدیریت استعداد و عملکرد کلی سازمان رابطه معناداری وجود داره. تلنتک با توجه به سوابق و شناختی که از چالشهای فضای فناوری در زمینه آموزش و جذب آن داره؛ کمک میکنه تا #مدیریت_استعداد در مسیری درست و هدفمند هدایت و اجرا بشه. با هم نظر مخاطبان را در مورد #تلنتک ببینیم.09334950368 02191030960 www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz۱۳:۱۹
آگهی استخدام:
استخدام تمام وقت
موقعیت شغلی: کارشناس فروش و بازاریابی
روز و ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه ۸ الی ۱۶:۰۰ما در مجموعه تلنتک در حوزه منابع انسانی و برگزاری رویداد فعال هستیم و به دنبال یک همکار هستیم که بتونه در زمینه فروش و بازاریابی به ما کمک کنه.
شرح وظایف:• مذاکره و متقاعدسازی مشتریان• پیگیری فرآیند فروش• گزارش گیری و تحلیل داده های فروش• ارزیابی عملکرد و دستیابی به اهداف فروش• ایجاد و حفظ روابط با مشتریان• همکاری در وصول مطالبات مشتریان• شرکت در نمایشگاه های مرتبط
شایستگی ها:• متعهد به کار و وظایف• توانایی مدیریت و برنامه ریزی• نگرش سازنده و مثبت• توانایی کار در محیط کار به صورت تیمی و انفرادی
حقوق ثابت با امکان دریافت پورسانت
مزایا : - اتاق بازی- ساعت کاری منعطف- کمک هزینه دوره آموزشی
محدوده جغرافیایی: پونک شمالی
اگر دوست دارین در کنار تیمی کار کنین که فعال و عاشق یادگیری هست، حتما رزومه خودتون را برای ما ارسال کنین.
ارسال رزومه : info@talentech.biz
09334950368 02191030960 www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz
استخدام تمام وقت موقعیت شغلی: کارشناس فروش و بازاریابی روز و ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه ۸ الی ۱۶:۰۰ما در مجموعه تلنتک در حوزه منابع انسانی و برگزاری رویداد فعال هستیم و به دنبال یک همکار هستیم که بتونه در زمینه فروش و بازاریابی به ما کمک کنه. شرح وظایف:• مذاکره و متقاعدسازی مشتریان• پیگیری فرآیند فروش• گزارش گیری و تحلیل داده های فروش• ارزیابی عملکرد و دستیابی به اهداف فروش• ایجاد و حفظ روابط با مشتریان• همکاری در وصول مطالبات مشتریان• شرکت در نمایشگاه های مرتبط
شایستگی ها:• متعهد به کار و وظایف• توانایی مدیریت و برنامه ریزی• نگرش سازنده و مثبت• توانایی کار در محیط کار به صورت تیمی و انفرادی
حقوق ثابت با امکان دریافت پورسانتمزایا : - اتاق بازی- ساعت کاری منعطف- کمک هزینه دوره آموزشیمحدوده جغرافیایی: پونک شمالیاگر دوست دارین در کنار تیمی کار کنین که فعال و عاشق یادگیری هست، حتما رزومه خودتون را برای ما ارسال کنین.
ارسال رزومه : info@talentech.biz09334950368 02191030960 www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz۱۳:۲۴
تابآوری، کلید موفقیت در دنیای پیچیده امروز
در مواجهه با چالشهای زندگی و کار، تابآوری به ما قدرت میدهد تا از موانع عبور کنیم و حتی از سختترین تجربیات درس بگیریم. اپرا وینفری نمونهای الهامبخش از این توانایی است. او با پذیرش مشکلاتش و تبدیل آنها به فرصت، به یکی از تأثیرگذارترین شخصیتهای جهان تبدیل شد. تابآوری، مهارتی است که میتواند ما را به موفقیتهای بزرگتری در زندگی و حرفهایمان برساند.
آیا شما برای تقویت تابآوری خود گامی برداشتهاید؟
جهت مطالعه مقاله کامل تابآوری به لینک زیر مراجعه کنید:
https://www.talentech.biz/2025/03/تابآوری-کلید-موفقیت-در-دنیای-سرشار-ا/
در مواجهه با چالشهای زندگی و کار، تابآوری به ما قدرت میدهد تا از موانع عبور کنیم و حتی از سختترین تجربیات درس بگیریم. اپرا وینفری نمونهای الهامبخش از این توانایی است. او با پذیرش مشکلاتش و تبدیل آنها به فرصت، به یکی از تأثیرگذارترین شخصیتهای جهان تبدیل شد. تابآوری، مهارتی است که میتواند ما را به موفقیتهای بزرگتری در زندگی و حرفهایمان برساند.
آیا شما برای تقویت تابآوری خود گامی برداشتهاید؟
جهت مطالعه مقاله کامل تابآوری به لینک زیر مراجعه کنید:
https://www.talentech.biz/2025/03/تابآوری-کلید-موفقیت-در-دنیای-سرشار-ا/
۱۳:۳۰
مهارتهای قابل انتقال؛ برگ برنده شما در بازار کار پرچالش!در دنیای کاری امروز، دیجیتالی شدن و اتوماسیون با سرعت بیشتری به پیش میرود، اما مهارتهایی مانند رهبری، خلاقیت، سازگاری و حل مسئله شما را از ماشینها متمایز میکنند و ارزش شما را برای کارفرمایان افزایش میدهند. این مهارتها نه تنها برای موفقیت در یک شغل خاص، بلکه برای نقشهای مختلف و حتی تغییر مسیرهای شغلی نیز حیاتی هستند. مهارتهای قابل انتقال نظیر ارتباط موثر، مثبتاندیشی و کارتیمی، به شما این توانایی را میدهد که در هر شرایطی، با چالشهای پیشرو مقابله کرده و در نقشهای مختلف بدرخشید. این تواناییها شما را به یک کارمند تطبیقپذیر و با ارزش برای هر سازمانی تبدیل میکند، بهطوریکه میتوانید در مسیر حرفهای خود به رشد و پیشرفت مداوم دست پیدا کنید. شما در کدام مهارتهای قابل انتقال قوی هستید؟
برای مطالعه مقاله کامل به لینک زیر مراجعه کنید: https://www.talentech.biz/2025/03/کارمندی-با-این-ویژگیها-بیکار-نمی-مون/۱۳:۳۶
آگهی استخدام:
استخدام تمام وقت
موقعیت شغلی: کارشناس پایش و رصد فناوری
رشتههای تحصیلی مجاز: رشتههای فنی/مدیریتمقطع تحصیلی: فارغالتحصیل کارشناسی ارشد/دانشجوی دکتری
خدمت سربازی: کارت پایان خدمت یا معافیسن: حداکثر 30 سالساکن: تهران
شرح وظایف:• شناسایی و ارتباط با فناوران نوآور کشور در حوزههای high-tech در دانشگاهها، مراکز رشد، پارکهای علم و فناوری و شرکتهای دانشبنیان• برگزاری جلسات توجیهی با فناوران به منظور معرفی اهمیت و ضرورت مالکیت فکری در حفاظت از دستاوردهای فناورانه• تحلیل فناوریها از منظر نوآوری، جایگاه رقابتی در سطح جهانی و ظرفیت تجاریسازی• تهیه گزارشات جامع و مستندسازی دقیق از فرآیندهای پایش، رصد و تحلیل فناوری
شایستگی ها:• آموزشپذیر• علاقهمند به حوزه مدیریت فناوری• متعهد و قابل اعتماد• توانمندی در کار تیمی• سختکوش و با پشتکار• منظم و با حوصله• قدرت حل مسئله و تصمیمگیری• باهوش و خلاق• فن بیان و روابط عمومی قوی• توانایی برگزاری و مدیریت جلسات
مزایا: • سابقه کار مرتبط الزامی نیست (همکاران تحت آموزشهای مربوطه قرار خواهند گرفت)• بیمه• ناهار•دسترسی خوب جهت رفت و آمد• هدایا و بسته های معیشتی و مناسبتی
09334950368 www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz
استخدام تمام وقتموقعیت شغلی: کارشناس پایش و رصد فناوری رشتههای تحصیلی مجاز: رشتههای فنی/مدیریتمقطع تحصیلی: فارغالتحصیل کارشناسی ارشد/دانشجوی دکتریخدمت سربازی: کارت پایان خدمت یا معافیسن: حداکثر 30 سالساکن: تهران شرح وظایف:• شناسایی و ارتباط با فناوران نوآور کشور در حوزههای high-tech در دانشگاهها، مراکز رشد، پارکهای علم و فناوری و شرکتهای دانشبنیان• برگزاری جلسات توجیهی با فناوران به منظور معرفی اهمیت و ضرورت مالکیت فکری در حفاظت از دستاوردهای فناورانه• تحلیل فناوریها از منظر نوآوری، جایگاه رقابتی در سطح جهانی و ظرفیت تجاریسازی• تهیه گزارشات جامع و مستندسازی دقیق از فرآیندهای پایش، رصد و تحلیل فناوری شایستگی ها:• آموزشپذیر• علاقهمند به حوزه مدیریت فناوری• متعهد و قابل اعتماد• توانمندی در کار تیمی• سختکوش و با پشتکار• منظم و با حوصله• قدرت حل مسئله و تصمیمگیری• باهوش و خلاق• فن بیان و روابط عمومی قوی• توانایی برگزاری و مدیریت جلساتمزایا: • سابقه کار مرتبط الزامی نیست (همکاران تحت آموزشهای مربوطه قرار خواهند گرفت)• بیمه• ناهار•دسترسی خوب جهت رفت و آمد• هدایا و بسته های معیشتی و مناسبتی09334950368 www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz۶:۳۵
فرصتهای شغلی جذاب حوزه فناوری و نوآوری منتظر توست!اگر تو هم به :
توی حوزههای فناوری، مهندسی یا نوآوری تخصص داری به دنبال مجموعه خلاق برای یادگیری مهارتهای شغلی هستی میخوای با بهترین شرکتهای دانشبنیان و استارتاپها کار کنی...پس تلنتک دقیقاً همون جاییه که باید باشی!
چرا تلنتک؟
فرصتهای شغلی اختصاصی که تو سایتهای عمومی پیدا نمیکنی مشاوره رایگان برای ارتقای رزومه و مهارتهای مصاحبه پل ارتباطی مستقیم با کارفرماهای برتر این بازار رزومهات رو همین الان ثبت کن تا فرصتها رو از دست ندی: www.talentech.bizفرصتها محدودن! امروز اقدام کن فردا دیر میشه... #استخدام_فناوری #کاریابی_هوشمند #تلنتک_پل_موفقیت
www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz۱۳:۴۳
ما ستارهها را کشف میکنیم، شما مسیر موفقیت رااگر به دنبال استخدام و جذب بهترین استعدادها هستید، تلنتک همراه مطمئن شماست.دسترسی به بانک اطلاعاتی استعدادهای حوزه فناوری و نوآوری آگاهی به چالشها و خواستههای صاحبان کسب و کار این حوزه مشاوره تخصصی برای تشکیل و تکمیل تیم شماما در این مسیر خدمات زیر رو به شما ارائه می دیم. طراحی عارضه یابی ساختار سازمانی تحلیل و نگارش شرح شغلی تدوین استراتژی توسعه منابع انسانی خدمات جذب و استخدام ارتقا برند کارفرمایی مدیریت عملکرد کارکنان مشاوره منابع انسانی برای بررسی مسیر موفقیتان با ما در ارتباط باشید.
09334950368 www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz۷:۴۹
استخدام کارشناس بازاریابی و فروش نمایشگاههای بینالمللیما در شرکت توسعه آینده بازار نوآوری ایرانیان (تابان) به دنبال فردی حرفهای و باانگیزه هستیم که:
تجربه بازاریابی B2B و فروش داشته باشد.
مهارت مذاکره و متقاعدسازی قوی داشته باشد.
به زبان انگلیسی مسلط باشد.
بین ۳ تا ۵ سال سابقه کاری مرتبط داشته باشد.
وظایف اصلی: شناسایی و انتخاب نمایشگاههای معتبر خارجی، جذب و همراهی شرکتهای ایرانی برای حضور، هماهنگی کامل امور اجرایی و پشتیبانی در طول نمایشگاه. محیط کاری: دوستانه، حرفهای، نتیجهگرا مزایا: حقوق متناسب با شایستگی + فرصت رشد در بازارهای بینالمللی اگر شرایط فوق را دارید، رزومه خود را برای ما ارسال کنید.talentechcompany@gmail.comبا هم، تجربهای جهانی برای برندهای ایرانی خلق کنیم.
#استخدام #فرصت_شغلی #بازاریابی #فروش #نمایشگاه #بازاریابی_بینالملل #شغل #رزومه #کاریابی #فرصت_کاری #استخدام_بازاریابی #بازاریابیB2B
09334950368 www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz۸:۱۱
کارمندیابی؛ هنر یافتن استعدادهای شایسته برای رشد سازمان
چرا بعضی شرکتها همیشه بهترین نیروها را دارند، اما دیگران با کمبود استعدادهای توانمند مواجهاند؟جواب ساده است: کارمندیابی حرفهای و هدفمند. کارمندیابی فقط گذاشتن آگهی نیست. این فرآیند شامل:• تحلیل دقیق نیاز سازمان• انتخاب کانالهای مناسب جذب• ایجاد تجربه مثبت برای متقاضیانچالشها در ایران هم کم نیستند: رقابت شدید، فاصله مهارتها با نیاز بازار، شرایط اقتصادی و مهاجرت نیروهای مستعد، همگی مسیر کارمندیابی را پیچیده میکنند. با اجرای اصولی کارمندیابی، سازمانها:• جایگاههای خالی را سریع و با کیفیت مناسب پر میکنند• تیمی مستحکم و با تجربه تشکیل میدهند• پروژهها را با دقت و بهرهوری بالاتر پیش میبرند برای یادگیری راهکارهای عملی و حرفهای کارمندیابی، مقاله کامل ما در سایت را بخوانید: https://www.talentech.biz/2025/09/کارمندیابی؛-هنر-یافتن-استعدادهای-شای/
09334950368 www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz
چرا بعضی شرکتها همیشه بهترین نیروها را دارند، اما دیگران با کمبود استعدادهای توانمند مواجهاند؟جواب ساده است: کارمندیابی حرفهای و هدفمند.
کارمندیابی فقط گذاشتن آگهی نیست. این فرآیند شامل:• تحلیل دقیق نیاز سازمان• انتخاب کانالهای مناسب جذب• ایجاد تجربه مثبت برای متقاضیانچالشها در ایران هم کم نیستند: رقابت شدید، فاصله مهارتها با نیاز بازار، شرایط اقتصادی و مهاجرت نیروهای مستعد، همگی مسیر کارمندیابی را پیچیده میکنند. با اجرای اصولی کارمندیابی، سازمانها:• جایگاههای خالی را سریع و با کیفیت مناسب پر میکنند• تیمی مستحکم و با تجربه تشکیل میدهند• پروژهها را با دقت و بهرهوری بالاتر پیش میبرند برای یادگیری راهکارهای عملی و حرفهای کارمندیابی، مقاله کامل ما در سایت را بخوانید: https://www.talentech.biz/2025/09/کارمندیابی؛-هنر-یافتن-استعدادهای-شای/09334950368 www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz۷:۴۴
فراتر از استخدام: ساختن دلبستگی
چطور کارکنان را نه فقط جذب، بلکه عاشق ماندن در سازمان کنیم؟ تصور کنید یک نیروی حرفهای بین چند پیشنهاد شغلی مردد است.چه چیزی باعث میشود سازمان شما را انتخاب کند؟ حقوق بالا؟ شاید.اما امروز، کارکنان بیشتر به تجربه، معنا و رشد حرفهای اهمیت میدهند.اینجاست که مفهوم ارزش پیشنهادی به کارکنان (EVP) وارد بازی میشود
"ارزش پیشنهادی کارکنان" چیست؟ "ارزش پیشنهادی کارکنان" مجموعهای از مزایا و تجربههایی است که سازمان به کارکنان ارائه میدهد: فرصت رشد حرفهای و مسیر شغلی شفاف فرهنگ سازمانی حمایتی و مشارکتی تعادل بین کار و زندگی تجربه کاری ارزشمند و معنیدار
سازمانی که "ارزش پیشنهادی کارکنان" روشن و جذاب داشته باشد، نه تنها بهترین استعدادها را جذب میکند، بلکه: آنها را نگه میدارد حس تعلق سازمانی را پرورش میدهد
آمادهاید "ارزش پیشنهادی کارکنان" سازمان خود را بسنجید؟برای دریافت نمونه رایگان پرسشنامه ارزیابی"ارزش پیشنهادی کارکنان"، با ما در ارتباط باشید، تا نقاط قوت و فرصتهای بهبود سازمان خود را شناسایی کنید.
09334950368 www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz
چطور کارکنان را نه فقط جذب، بلکه عاشق ماندن در سازمان کنیم؟ تصور کنید یک نیروی حرفهای بین چند پیشنهاد شغلی مردد است.چه چیزی باعث میشود سازمان شما را انتخاب کند؟ حقوق بالا؟ شاید.اما امروز، کارکنان بیشتر به تجربه، معنا و رشد حرفهای اهمیت میدهند.اینجاست که مفهوم ارزش پیشنهادی به کارکنان (EVP) وارد بازی میشود "ارزش پیشنهادی کارکنان" چیست؟ "ارزش پیشنهادی کارکنان" مجموعهای از مزایا و تجربههایی است که سازمان به کارکنان ارائه میدهد:
فرصت رشد حرفهای و مسیر شغلی شفاف فرهنگ سازمانی حمایتی و مشارکتی تعادل بین کار و زندگی تجربه کاری ارزشمند و معنیدارسازمانی که "ارزش پیشنهادی کارکنان" روشن و جذاب داشته باشد، نه تنها بهترین استعدادها را جذب میکند، بلکه:
آنها را نگه میدارد حس تعلق سازمانی را پرورش میدهد آمادهاید "ارزش پیشنهادی کارکنان" سازمان خود را بسنجید؟برای دریافت نمونه رایگان پرسشنامه ارزیابی"ارزش پیشنهادی کارکنان"، با ما در ارتباط باشید، تا نقاط قوت و فرصتهای بهبود سازمان خود را شناسایی کنید.09334950368 www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz۱۳:۳۳
🟢 نشست تخصصی«تأمین مالی نوآوری؛ راهبردها و راهکارهای رشد شرکتهای فناور در اقتصاد دانشبنیان»با تمرکز بر نقش تأمین مالی در رشد شرکتهای فناور نانویی
*ویژه شرکتهای نانویی*
اهداف نشستاین نشست با هدف ارتقای توان مالی شرکتهای فناور نانویی و ایجاد تعامل میان بازیگران اصلی اکوسیستم نوآوری برگزار میشود: ترسیم مسیرهای واقعی تأمین مالی برای شرکتهای فناور بالغ افزایش آگاهی نسبت به ابزارهای نوین مالی ایجاد فضای گفتوگوی تعاملی میان شرکتها، سرمایهگذاران و سیاستگذاران تشویق به استفاده از مدلهای نوین تأمین مالی انتقال تجربیات موفق در جذب سرمایه و مدیریت مالی نوآورانه
مخاطبان نشستمدیران عامل، مدیران مالی و توسعه کسبوکار شرکتهای بالغ فناور
زمان: سهشنبه ۱۳ آبان ۱۴۰۴، ساعت ۹ تا ۱۲ مکان: سالن خلیج فارس (سالن مروارید)، محل دائمی نمایشگاههای بینالمللی تهران
جهت ثبتنام و حضور در این رویداد، از طریق لینک زیر اقدام فرمایید:https://evnd.co/x7562
*ویژه شرکتهای نانویی* اهداف نشستاین نشست با هدف ارتقای توان مالی شرکتهای فناور نانویی و ایجاد تعامل میان بازیگران اصلی اکوسیستم نوآوری برگزار میشود: ترسیم مسیرهای واقعی تأمین مالی برای شرکتهای فناور بالغ افزایش آگاهی نسبت به ابزارهای نوین مالی ایجاد فضای گفتوگوی تعاملی میان شرکتها، سرمایهگذاران و سیاستگذاران تشویق به استفاده از مدلهای نوین تأمین مالی انتقال تجربیات موفق در جذب سرمایه و مدیریت مالی نوآورانه مخاطبان نشستمدیران عامل، مدیران مالی و توسعه کسبوکار شرکتهای بالغ فناور زمان: سهشنبه ۱۳ آبان ۱۴۰۴، ساعت ۹ تا ۱۲ مکان: سالن خلیج فارس (سالن مروارید)، محل دائمی نمایشگاههای بینالمللی تهران جهت ثبتنام و حضور در این رویداد، از طریق لینک زیر اقدام فرمایید:https://evnd.co/x7562۱۴:۴۸
️ فرصت ویژه برای مدیران اجرایی نیروگاههای خورشیدییک شرکت در حال رشد و عضو یک هلدینگ معتبر، برای اجرای پروژههای نیروگاه فتوولتائیک در مقیاس صنعتی، بهدنبال جذب مدیر پروژه حرفهای، آیندهنگر و مسلط به پروژههای اجرایی است.اگر بهدنبال یک موقعیت اثرگذار در حوزه انرژیهای تجدیدپذیر هستید—این آگهی برای شماست.
چرا این موقعیت شغلی متفاوت است؟• حضور در پروژههای بزرگ نیروگاه خورشیدی• نقشآفرینی مستقیم در توسعه انرژی پاک کشور• حقوق و شرایط پرداخت منطبق با شایستگی• محیط کاری ساختارمند، حرفهای و رشددهنده• همکاری با تیمهای چندرشتهای و متخصص مسئولیتهای اصلی• برنامهریزی، زمانبندی و هدایت پروژه تا بهرهبرداری• مدیریت کامل سایت کارگاهی و تیم اجرایی• طراحی اولیه فرآیندها و کنترل کیفیت• مدیریت خرید، منابع، تجهیزات و ارتباط با پیمانکاران• هماهنگی مستمر با واحدهای فنی، بازرگانی و مدیریت ارشد🧩 شرایط مورد نیاز• تحصیلات: کارشناسی/ارشد مهندسی برق، عمران، مکانیک یا صنایع• حداقل ۳ سال تجربه در پروژههای اجرایی• آشنایی با عملیات عمرانی، مکانیکی و برقی• تسلط به نرمافزارهای MS Project – AutoCAD – Office
محل کار: دفتر مرکزی تهران + پروژهها در اطراف تهران نوع همکاری: تماموقت + آمادگی سفر و حضور مستمر در پروژه اگر آماده هدایت پروژههای بزرگ خورشیدی هستید، رزومه خود را ارسال کنید: talentechcompany@gmail.com www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz۵:۴۱
استخدام کارشناس مالی
یک شرکت در حال رشد و عضو هلدینگ معتبر، برای تقویت تیم پشتیبانی خود، به یک کارمند مالی دقیق، منظم و مسئولیتپذیر نیاز دارد.
مسئولیتهاکنترل قراردادها و مدارک کارکنان همکاری در خریدهای اداری و تحویلگیری کالا ثبت روزانه اسناد مالی (تنخواه، دریافت/پرداخت، خرید/فروش) کنترل فاکتورها، اسناد و تهیه گزارشهای دورهای پیگیری امور بیمه، مالیات و ارزش افزوده
🧩 شرایط احرازتحصیلات: کارشناسی (ترجیحاً حسابداری، مدیریت، مالی) سابقه کار: حداقل ۲ سال مرتبط تسلط بر Excel و نرمافزارهای Office آشنایی با نرمافزارهای مالی آشنایی با قوانین بیمه، مالیات و ارزش افزوده دقت بالا، مسئولیتپذیری و مهارت ارتباطی قوی
مزایا و محیط کارحقوق و شرایط پرداخت منطبق با شایستگی محیط کاری ساختارمند، حرفهای و رشددهنده همکاری با مدیران و تیم حرفهای
محل کار: تهران نوع همکاری: تماموقت
ارسال رزومه:talentechcompany@gmail.com لطفاً عنوان «کارشناس مالی» را در ایمیل درج کنید.
www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz
یک شرکت در حال رشد و عضو هلدینگ معتبر، برای تقویت تیم پشتیبانی خود، به یک کارمند مالی دقیق، منظم و مسئولیتپذیر نیاز دارد.
مسئولیتهاکنترل قراردادها و مدارک کارکنان همکاری در خریدهای اداری و تحویلگیری کالا ثبت روزانه اسناد مالی (تنخواه، دریافت/پرداخت، خرید/فروش) کنترل فاکتورها، اسناد و تهیه گزارشهای دورهای پیگیری امور بیمه، مالیات و ارزش افزوده🧩 شرایط احرازتحصیلات: کارشناسی (ترجیحاً حسابداری، مدیریت، مالی) سابقه کار: حداقل ۲ سال مرتبط تسلط بر Excel و نرمافزارهای Office آشنایی با نرمافزارهای مالی آشنایی با قوانین بیمه، مالیات و ارزش افزوده دقت بالا، مسئولیتپذیری و مهارت ارتباطی قوی
مزایا و محیط کارحقوق و شرایط پرداخت منطبق با شایستگی محیط کاری ساختارمند، حرفهای و رشددهنده همکاری با مدیران و تیم حرفهای محل کار: تهران نوع همکاری: تماموقت ارسال رزومه:talentechcompany@gmail.com لطفاً عنوان «کارشناس مالی» را در ایمیل درج کنید. www.talentech.biz https://ble.ir/talentech_biz۷:۲۸