کریدور خدمات تخصصی پارک فناوری پردیس با همکاری توانمندسازان فناوری های نوین برگزار میکند : میز مشاوره اظهارنامه مالیاتی خدمات قابل بحث در میز :
راهنمای ثبت و ارسال اظهارنامه مالیاتی پاسخ به پرسش های پرتکرار مودیان راهنمای مالیات های مرتبط با شرکت هانحوه برخورد با اداره مالیاتپرسش پاسخفرصت ویژه جهت ارائه خدمات به شرکت های عضو پارک با شرایط ویژه و مستتر در کارخانه های نوآوری آزادی و های ویجهت ثبت نام با آیدی تلگرامی زیر در ارتباط باشید @MyTavanmandsazan#میز_مشاوره#منطقه_بینالمللی_نوآوری_ایران#پارک_فناوری_پردیس #توامندسازان_فناوری_های_نوین
@tavanmandsazan_ir@techpardis
۷:۰۲
چرا مدیران غیرمالی باید مالی بدانند؟مدیریت مالی صرفاً وظیفه حسابداران یا مدیران مالی نیست. هر تصمیمی که در سازمان گرفته میشود مانند استخدام نیروی جدید، راهاندازی کمپین تبلیغاتی، یا خرید تجهیزات دارای پیامدهای مالی است. درک مفاهیم مالی به مدیران کمک میکند تا:- تصمیمات آگاهانهتری بگیرند - عملکرد مالی واحد خود را تحلیل کنند - با زبان مشترک مالی در جلسات شرکت کنند - بودجهها را بهتر مدیریت و تخصیص دهند
جهت اطلاعات بیشتر با مطالب زیر :آشنایی با صورتهای مالی مفاهیم پایه مالی تحلیل مالی برای تصمیمگیری مهارتهای نرم مالی تأثیر اصول مالی بر تصمیمگیریهای مدیریتی چگونه اصول مالی را در کسب و کار خود بهکار بگیریم؟به مقاله کامل در سایت توانمندسازان مراجعه بفرمایید .
️با سرچ کردن ( توانمندسازان ) در گوگل سایت مجموعه برای شما قابل مشاهده خواهد شد .#مدیران#مدیران_مالی #صورت_مالی #مالی#توامندسازان_فناوری_های_نوین
@tavanmandsazan_ir
۸:۴۳
اصالت در مدیریت ، به معنای هم راستایی گفتار، رفتار و باورهای درونی مدیر است؛ یعنی مدیری که آنچه میگوید، به آن باور دارد و در عمل نیز به آن پایبند است. چنین مدیری نهتنها اعتماد تیم را جلب میکند، بلکه فرهنگ سازمانی را به سمت صداقت، مسئولیتپذیری و رشد سوق میدهد.️چرا اصالت در مدیریت اهمیت دارد؟در محیطهای کاری مدرن، کارکنان بیش از هر چیز به دنبال معنا، اعتماد و ارتباط انسانی هستند. مدیرانی که اصالت دارند، این نیازها را پاسخ میدهند. آنها با ایجاد فضای امن روانی، به افراد اجازه میدهند تا خود واقعیشان را نشان دهند، ایدههایشان را مطرح کنند و بدون ترس از قضاوت، رشد کنند.
️اصالت در مدیریت باعث:افزایش اعتماد در تیمهاتقویت انگیزه و تعهد کارکنانکاهش تعارضات و سوءتفاهمهاایجاد فرهنگ سازمانی سالم و پایداررهبری تحولآفرین و الهامبخش
جهت مشاهده ادامه مطالب به سر تیتر های :-چالشهای مدیران در حفظ اصالت-نمونههایی از مدیریت اصیل-آیتمهای کلیدی یک مدیر با اصالت-اثرات مدیر با اصالت بر سازمان و نیروها
به سایت توانمندسازان فناوری های نوین مراجعه بفرمایید#اصالت#مدیریت #اصالت_در_مدیریت#توانمندسازان_فناوری_های_نوین
@tavanmandsazan_ir
۸:۴۶
در راستای ارتقاء سطح آگاهی مالیاتی شرکتهای مستقر در پارک فناوری پردیس و تسهیل تعامل میان فعالان اقتصادی و نهادهای مالیاتی، میز مشاوره مالیاتی با حضور کارشناسان متخصص برگزار گردید.شرکت ها بهصورت جداگانه به بیان چالشها و دغدغههای خود در زمینههای زیر پرداخت:نحوه ثبت و گزارش درآمدها از سامانه هامسائل مربوط به مالیات بر ارزش افزوده و تاخیر های عملکرد ارایه گزارش مشکلات در ارتباط با اظهارنامههای مالیاتیتعامل با سازمان امور مالیاتی و پاسخگویی به درخواستهاعدم آگاهی کافی از قوانین و مقررات مالیاتی با توجه به پیچیدگیهای روزافزون قوانین مالیاتی و چالشهایی که شرکتهای نوپا و فناور با آن مواجه هستند، نیاز به بستری برای دریافت مشاوره تخصصی و پاسخگویی مستقیم به سوالات مالیاتی بهوضوح احساس میشد. بسیاری از شرکتها در فرآیند تهیه اظهارنامهها، ثبت درآمدها، و تعامل با سازمان امور مالیاتی با ابهامات و مشکلات اجرایی روبهرو بودند. این موضوع ضرورت برگزاری میز مشاوره مالیاتی را دوچندان کرد. میز مشاوره اظهارنامه مالیاتی به همت مجموعه توانمندسازان فناوری های نوین ک کریدور خدمات تخصصی پارک فناوری پردیس در تاریخ ۲۹ مرداد ۱۴۰۴ اجرا شد .#میز_خدمت#پارک_فناوری_پردیس #توامندسازان_فناوری_های_نوین@tavanmandsazan_ir
۹:۵۷
استخدام پرسنل تان را بر اساس هویت آنها بگذارید ، نه بخاطر تخصص و مهارت آنها..تخصص ساختنی است،اما هویت نه !چرا تخصص کافی نیست ، چون قابل آموزش است. اما ویژگیهایی مثل صداقت، انگیزه، انعطافپذیری، روحیه همکاری و همراستایی با ارزشهای سازمانی، درونی هستند و بهندرت قابل تغییر. فردی با مهارت بالا اما ناسازگار با فرهنگ تیم، میتواند بهره وری را کاهش دهد، تعارض ایجاد کند و حتی باعث خروج سایر اعضای تیم شود.
️هویت در اینجا به مجموعهای از ویژگیهای شخصیتی، باورها، سبک ارتباطی، انگیزهها و نحوه تصمیمگیری فرد اشاره دارد. استخدام بر اساس هویت یعنی بررسی اینکه آیا فرد:با فرهنگ سازمانی همراستا است؟ارزشهای مشترک با تیم دارد؟در شرایط چالشبرانگیز چگونه رفتار میکند؟توانایی یادگیری و رشد دارد؟در ادامه میتوانید مطالب زیر را در سایت توانمند سازان مشاهده بفرمایید نحوه استخدام پرسنلابزارهای سنجش هویت برای استخدام نیرومزایای استخدام پرسنل بر اساس هویتاستخدام نیرو در ایران با استفاده از الگوریتم هویتتخصصهایی که باید آموزش داده شوند تا کارکنان ماندگار شوندنقشه راه شروع استخدام نیرو بر اساس هویت و توسعه تخصصیبازآفرینی نیرو پرسنل قدیمی در مسیر تحول سازمان به جای استخدام نیروسخن آخر#استخدام #استخدام_پرسنل #استخدام_نیرو#نیروی_جدید
#توانمندسازان_فناوری_های_نوین
@tavanmandsazan_ir
۱۰:۰۵
گزارش عملکرد سال ۱۴۰۳ صندوق نوآوری برای شرکت های دانش بنیان.pdf
۶.۵۳ مگابایت
گزارش عملکرد سال ۱۴۰۳ صندوق نوآوری برای شرکت های دانش بنیانآغاز مسیر شرکتهای دانشبنیان در ایران به سال ۱۳۹۲ بازمیگردد؛ سالی که تنها ۵۵ شرکت در این حوزه فعالیت میکردند. این عدد، هرچند کوچک، اما حامل امیدی بزرگ بود. در طول یک دهه، با حمایتهای نهادی، سیاستگذاریهای هدفمند و تلاش بیوقفهی نخبگان، این تعداد در سال ۱۴۰۳ به ۱۰۱۳۰ شرکت رسید. این رشد، با ضریب توسعهای معادل ۴.۳۲ درصد نسبت به سال ۱۴۰۲، نشاندهندهی جهشی کمنظیر در تاریخ اقتصادی کشور است در ادامه گزارش عملکرد صندوق نوآوری برای شرکت های دانش بنیان را بررسی خواهیم کرد .جهت مشاهده اطلاعات بیشتر :تعداد شرکت های دانش بنیان به تفکیک سال نقش صندوق نوآوری و شکوفایی در توسعهی مالی شرکتهافروش شرکت های دانش بینان در سال ۱۴۰۳www.tavanmandsazan.ir مراجعه بفرمایید
#توانمندسازان_فناوری_های_نوین
@tavanmandsazan_ir
۹:۰۰
یادگیری مبانی مالی به ما کمک میکند تا درک بهتری از نحوه مدیریت پول داشته باشیم و تصمیمهای اقتصادیمان را با آگاهی بیشتری بگیریم. وقتی اصول اولیه مالی را میدانیم، میتوانیم درآمد و هزینه هایمان را بهتر کنترل کنیم، بودجه بندی مؤثرتری انجام دهیم و از هدررفت منابع جلوگیری کنیم. این دانش باعث میشود در شرایط بحرانی مثل تورم یا بیکاری، انتخابهای منطقیتری داشته باشیم و امنیت مالیمان را حفظ کنیم.برای مشاهده ادامه مطالب زیر :
صورتهای مالی اصلی نسبتهای مالیبودجهبندی و پیشبینیارزیابی سرمایهگذاری مدیریت جریان نقدیانواع روشهای تأمین مالیتامین مالی از راه لیزینگ (Leasing)به سایت توانمندسازان مراجعه بفرماییدwww.tavanmandsazan.ir به ادرس بالا مراجعه بفرمایید#مالی#توانمندسازان_فناوری_های_نوین @tavanmandsazan_ir
۱۸:۰۰
با توجه به درخواست شرکتهای متقاضی، به دلیل مشکلات ناشی از تحمیلی ۱۲ روزه، مهلت ارسال درخواست اعتبار مالیاتی در سال ۱۴٠۴ تا پایان مهرماه تمدید شد .#اعتبار_مالیاتی#توانمندسازان_فناوری_های_نوین @tavanmandsazan_ir
۱۰:۴۹
حوزه های فعالیتی شرکت های صنایع خلاق🟤کسب و کارهای دیجیتال و فضای مجازی
️ناشران کتاب و رسانههای دیجیتال🟢گیاهان داروئی و طب سنتی
🟣توسعهدهندگان بازیهای ویدیویی و نرمافزار
🟠صنایع دیداری و شنیداری
🟡صنایع دستی، گردشگری و میراث فرهنگی
هنرهای تجسمی و هنرهای نمایشیبازی، اسباب بازی و سرگرمیطراحی و معماری🟢یادگیری، نشر و چاپ
شرکتهای طراحی گرافیک و مد️استودیوهای موسیقی و هنرهای نمایشی🟡شرکتهای تبلیغات و بازاریابی خلاق
جهت اطلاعات بیشتر در مورد شرکت های صنایع خلاق در عنوان های زیر : واجدین شرایط برای پیوستن به شرکت های صنایع خلاق7 دلیل که باید شرکت را خلاق بکنیدمسیر شرکت صنایع خلاق شدن چقدر زمان بر هست ؟به سایت توانمندسازان فناوری های نوین مراجعه بفرمایید#صنایع_خلاق#شرکت_صنایع_خلاق#توانمندسازان_فناوری_های_نوین @tavanmandsazan_ir
۱۰:۳۸
مدیران ارشد هر سازمان چه مسولیت هایی دارند ؟تعیین چشمانداز و استراتژی سازمان و طراحی اهداف بلندمدت، ماموریت و ارزشهای سازمان و تدوین راهبردهای کلان برای دستیابی به آنها.تصمیمگیریهای کلان و اتخاذ تصمیمهای مهم و راهبردی که تاثیر زیادی بر آینده سازمان دارند، مانند سرمایهگذاریهای بزرگ، توسعه محصولات یا ورود به بازارهای جدید.رهبری و هدایت تیم و مدیریت و هماهنگی تیم مدیران میانی و اطمینان از اجرای صحیح برنامهها و سیاستهای سازمان.مدیریت منابع سازمان و تخصیص بهینه منابع مالی، انسانی و فنی برای تحقق اهداف سازمان.نظارت و کنترل عملکرد و ارزیابی عملکرد سازمان در مقایسه با اهداف تعیین شده و انجام اصلاحات لازم.نمایندگی سازمان و حضور در مذاکرات کلان، ارتباط با سهامداران، دولت، رسانهها و سایر ذینفعان خارجی.ایجاد فرهنگ سازمانی و ترویج ارزشها، رفتارها و فرهنگ کاری مثبت در سازمان که منجر به افزایش انگیزه و بهرهوری شود.مدیریت ریسک و شناسایی ریسکهای احتمالی و اتخاذ تدابیر لازم برای کاهش اثرات آنها.️جهت اطلاعات بیشتر از موضوعات :عملکرد و همراهی مدیران چه نتایجی بر فعالیت مجموعه دارد؟اصلی ترین مدیران یک مجموعهبه سایت توانمندسازان مراجعه بکنید#مدیران#مدیران_مالی #مدیر_عامل#توانمندسازان_فناوری_های_نوین @tavanmandsazan_ir
۱۲:۵۴
میز خدمات تسهیلات و ضمانت قابل ارائه به شرکتهای دانش بنیان
بر اساس مصوبه ایجاد منطقه بینالمللی نوآوری ایران و هماهنگیهای صورت گرفته با صندوق نوآوری و شکوفایی
تاریخ برگزاری:چهارشنبه ۷ آبان ۱۴۰۴ ساعت ۱۰ تا ۱۲
محل برگزاری: منطقه بینالمللی نوآوری ایران، پارک فناوری پردیس، ساختمان سراج
ثبت نام:https://tavanmandsazan.ir/events/facility-and-warranty-service-desk/
کسب اطلاعات بیشتر:۰۲۱۹۶۸۶۲۱۲۵ داخلی ۱۰۶
#تسهیلات #ضمانت_نامه#پارک_پردیس#توانمندسازان_فناوری_های_نوین
@tavanmandsazan_ir
بر اساس مصوبه ایجاد منطقه بینالمللی نوآوری ایران و هماهنگیهای صورت گرفته با صندوق نوآوری و شکوفاییتاریخ برگزاری:چهارشنبه ۷ آبان ۱۴۰۴ ساعت ۱۰ تا ۱۲محل برگزاری: منطقه بینالمللی نوآوری ایران، پارک فناوری پردیس، ساختمان سراجثبت نام:https://tavanmandsazan.ir/events/facility-and-warranty-service-desk/کسب اطلاعات بیشتر:۰۲۱۹۶۸۶۲۱۲۵ داخلی ۱۰۶#تسهیلات #ضمانت_نامه#پارک_پردیس#توانمندسازان_فناوری_های_نوین @tavanmandsazan_ir
۸:۳۳
10قدم برای تأمین مالی شرکتهاتأمین مالی شرکتها یکی از حیاتیترین مراحل در چرخه حیات هر کسبوکار است و موفقیت یا شکست بسیاری از پروژهها به این موضوع وابسته است. امروزه کسبوکارها با انتخاب روشهای متنوع تأمین مالی و آمادهسازی دقیق برای جذب سرمایه، میتوانند مسیر رشد و توسعه خود را تسریع کنند. در این مقاله، 10 قدم کلیدی از ارزیابی اولیه تا مدیریت منابع مالی پس از دریافت سرمایه تشریح خواهد شد است.آنچه در این مطلب در ادامه داخل سایت میخوانید :قدم اول: ارزیابی دقیق نیازهای مالی شرکتقدم دوم: جمعآوری و تکمیل مدارک قانونی و مالیقدم سوم: انتخاب روش مناسب تأمین مالیقدم چهارم: تهیه طرح توجیهی کسبوکار و برنامه مالی جامعقدم پنجم: اعتبارسنجی و ارزیابی داخلی شرکتقدم ششم: برقراری جلسات و مذاکرات با سرمایهگذاران و بانکهاقدم هفتم: اخذ مجوزها و تأییدیههای لازمقدم هشتم: تنظیم قراردادها و اسناد مالیقدم نهم: دریافت و مدیریت منابع مالیقدم دهم: گزارشدهی مستمر به سرمایهگذاران و ذینفعاننکات کلیدی تکمیلی در تأمین مالی شرکتهاجهت مشاهده ادامه مطالب به سایت توانمندسازان فناوری های نوین مراجعه بفرمایید:https://tavanmandsazan.ir/steps-to-financing-companies/
#تامین_مالی #طرح_توجیهی#ارزیابی #توامندسازان_فناوری_های_نوین@tavanmandsazan_ir
۵:۳۵
کتابچه فرآیندهای اجرایی حمایت های ویژه شرکتهای دانشبنیان این کتابچه برای یک هدف مشخص نوشته شده تا راه را برای شرکتهای دانشبنیان هموار کند. هر فرآیند، یک مسیر روشن است تا مدیران و تیمها بدانند چطور میتوانند از حمایتهای قانونی و اجرایی استفاده کنند. بذار ساده بگم؛ وقتی یک شرکت دانش بنیان تازهکار یا حتی جاافتاده با مانع روبهرو میشود، این کتابچه مثل نقشه راه عمل میکند تا حمایت های شرکت های دانش بنیان را به راحتی اخذ بکند .
فهرست فرآیندهای حمایتی دانش بنیان :فرآیند بررسی درخواست تسهیل و رفع موانع تولیدفرآیند صدور مجوز استقرار شرکتهای دانشبنیان در اماکن مسکونیفرآیند استقرار در املاک، زمینها و ساختمانهای دستگاههای اجراییفرآیند معافیت ضرایب بیمه قراردادهای دانشبنیانفرآیند لغو تشریفات مناقصه در تولید بار اول محصول دانشبنیانفرآیند بررسی و تصویب طرحهای تحقیق و توسعهفرآیند نظارت و اعطای اعتبار مالیاتی طرحهای تحقیق و توسعهفرآیند بررسی و تصویب طرحهای اعتبار مالیاتی سرمایهگذاریفرآیند بررسی و تصویب طرحهای توسعه زیرساخت زیستبوم نوآوریفرآیند نظارت و اعطای اعتبار مالیاتی سرمایهگذاریفرآیند نظارت و اعطای اعتبار مالیاتی سرمایهگذاری با محوریت صندوق نوآوری و شکوفاییفرآیند بررسی درخواست جواز تأسیس و پروانه بهرهبرداریفرآیند بررسی درخواست صدور کد رهگیری دریافت کارت بازرگانیفرآیند نحوه درخواست و تخصیص مشاورهفرآیند نحوه درخواست و تخصیص توانمندسازیشورای حل و فصل مسائل حقوقی شرکتهای دانشبنیاننحوه رسیدگی به طرحهای هیأت نظارت بر قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی کشورفرآیند بررسی درخواست حمایت معافیت مالیاتیفرآیند بررسی درخواست حمایت نظام وظیفه (امریه در شرکتهای دانشبنیان)فرآیند بررسی درخواست حمایت نظام وظیفه پروژه جایگزین خدمتفرآیند بررسی درخواست معافیت حقوق و عوارض گمرکی و مالیات بر ارزش افزوده گمرکیفرآیند بررسی سایر درخواستهای گمرکیدر ادامه آنچه در این مطلب در سایت میخوانید:دانلود کتابچه فرآیندهای اجرایی حمایت های شرکت های دانش بنیان فهرست فرآیندهای حمایتی دانش بنیان تشریح فرآیند بررسی درخواست حمایت معافیت مالیاتی شرکتهای دانشبنیان زمان استفاده از خدمات و حمایت های شرکت های دانش بنیاننمونه از شرکت قبل و بعد از دانش بنیانی
جهت مشاهده ادامه مطالب به سایت توانمندسازان فناوری های نوین مراجعه بفرمایید:https://tavanmandsazan.ir/knowledge-based-companies-guidebook/
#حمایت_های_دانش_بنیان#شرکت_دانش_بنیان#دانش_بنیان#توامندسازان_فناوری_های_نوین@tavanmandsazan_ir
۱۰:۵۰
فرآیند تأمین مالی برای شرکت ها جهت کسب اطلاعات بیشتر به سایت ما مراجعه بفرمایید https://tavanmandsazan.ir/services/empowerment-and-financing/
توامندسازان راهبر کسب و کار شما #توانمندسازان_فناوری_های_نوین@tavanmandsazan_ir
۱۰:۱۰
نمایشگاه ایرانساخت ۱۴۰۴ از ۲۲ تا ۲۵ آذرماه ۱۴۰۴محل برگزاری: نمایشگاه بینالمللی تهران، سالنهای میلاد و خلیج فارساین رویداد چهار روزه فرصتی است برای معرفی تجهیزات آزمایشگاهی پیشرفته، مواد و تجهیزات تست و آزمون، و همچنین تعامل میان شرکتهای دانشبنیان، دانشگاهها و صنایع اهداف کلیدی نمایشگاه ایرانساختحمایت از تولید ملی و دانشبنیانها: ایجاد فرصت برای معرفی توانمندیهای شرکتهای داخلی و کاهش وابستگی به وارداتتوسعه بازار تجهیزات آزمایشگاهی پیشرفته: فراهم کردن بستر فروش و عرضه محصولات نوآورانه به دانشگاهها، پژوهشگاهها و صنایع ترویج فرهنگ خرید ساخت داخل: تشویق مراکز علمی و صنعتی به استفاده از تجهیزات ایرانی به جای نمونههای خارجی تقویت زیرساختهای علمی و فناورانه کشور: گسترش شبکه آزمایشگاهها و ارتقای توان پژوهشی و صنعتیتوانمندسازی شرکتهای فناور: ایجاد ارتباط میان شرکتهای دانشبنیان با سرمایهگذاران و نهادهای دولتی برای رشد پایدارایجاد تعامل میان دانشگاه و صنعت: نمایشگاه بستری برای همکاریهای مشترک، انتقال فناوری و نوآوری بازخودکفایی و بومیسازی تجهیزات: تاکنون بیش از ۲۰ هزار تجهیز و ماده آزمایشگاهی در کشور بومیسازی شده است دستاوردهای گذشته در ۱۲ دوره پیشین، مجموع فروش تجهیزات و محصولات نوآورانه به حدود ۲۵۰۰ میلیارد تومان (۲.۵ همت) رسیده است. شکلگیری حدود ۱۰۰۰ مجموعه دانشبنیان و فناور در طول برگزاری نمایشگاههای قبلی معرفی بیش از ۱۰ هزار محصول و تجهیزات جانبی آزمایشگاهی در دورههای گذشته.توامندسازان راهبر کسب و کار شما #ایرانساخت #توانمندسازان_فناوری_های_نوین@tavanmandsazan_ir
۹:۲۲
تحلیل بازار در اصل جمعکردن و بررسی اطلاعاتی که بهت درکی از مشتریها میدهد تا چه چیزی میخواند، بازار چقدر بزرگه، رقبا چطور بازی میکنند و چه ریسکهایی پیش رو هست؛ این کار مثل چراغ قوهایه که مسیر تصمیمگیری رو روشن میکنه نه حدس و گمان، بلکه داده و منطق؛ وقتی این تصویر روشن باشه، میتوانید بفهمید سرمایهگذاری منطقیه یا نه، پیام بازاریابی رو چطور بسازید و کجا باید محتاط باشی تا شانس موفقیتت بیشتر بشه.آنچه در این مطلب در سایت میخوانید : تحلیل بازار مراحل کلیدی تحلیل بازارمزایای تحلیل بازارچالشهای تحلیل بازارمثال ساده برای تحلیل بازارتحلیل بازارهای جدیدتوامندسازان راهبر کسب و کار شما #تحلیل_بازار#توانمندسازان_فناوری_های_نوین@tavanmandsazan_ir
۷:۴۴
جلسات کلیدی تیمها ی حرفه ای چیزی فراتر از دورهمی یا گفت و گوی روزمرهست؛ این جلسات ستون فقرات هماهنگی و پیشبرد کارها محسوب میشوند. اصل ماجرا اینه که هر جلسه باید هدف مشخصی داشته باشه؛ یعنی همه بدانند چرا دور هم جمع شدهاند و قرار است چه نتیجهای بگیرند. وقتی هدف روشن باشد، جلسه به جای اتلاف وقت، تبدیل میشود به ابزاری برای تصمیمگیری و حرکت رو به جلو.از طرف دیگر، تمرکز خیلی مهم است. تیمهای حرفهای موضوعات جلسه را محدود و واضح انتخاب میکنند تا بحثها پراکنده نشود.
آنچه در سایت با مطالعه ۷ دقیقه میخوانید :6 جلسات کلیدی تیمهای حرفهایجلسه هماهنگی روزانه (Daily Stand-up)جلسه تاکتیکی هفتگی (Weekly Tactical)جلسه دونفره (One-on-One)جلسه استراتژیک ماهانه (Monthly Strategic)جلسه فصلی خارج از محل کار (Quarterly Offsite)جلسه چشمانداز سالانه (Annual Vision)حرف آخر جلسات کلیدی تیمها#جلسات_کاری #توسعه_شرکت#توانمندسازان_فناوری_های_نوین@tavanmandsazan_ir
۷:۵۴
کریدور خدمات تخصصی پارک فناوری پردیس با همکاری توانمندسازان فناوریهای نوین برگزار میکند:میز مشاوره مالیاتی
مشاور: جناب آقای دماوندی معاون سابق اداره کل امور مالیاتی شرق استان تهران
خدمات قابل بحث در میز:قوانین مالياتی مالیات مستقیم مالیات بر ارزش افزوده سامانه مودیانابهامات مالیاتی
فرصت ویژه و رایگان جهت ارائه خدمات به شرکتهای عضو پارک و مستقر در کارخانههای نوآوری آزادی و های وی
زمان برگزاری : سهشنبه ۲ دیماه ۱۴۰۴ از ساعت ۹ الی ۱۳
مکان: منطقه بینالمللی نوآوری ایران، پارک فناوری پردیس، ساختمان تجاریسازی و فنبازار
لینک ثبت نام: https://tavanmandsazan.ir/events/tax-advice-and-service-desk/
کسب اطلاعات بیشتر و ثبتنام:۰۲۱۹۶۷۶۲۱۲۵ داخلی ۱۰۶۰۹۳۳۶۳۳۲۵۵۶
#مالیاتی #توانمندسازان_فناوری_های_نوین
@tavanmandsazan_ir
مشاور: جناب آقای دماوندی معاون سابق اداره کل امور مالیاتی شرق استان تهران خدمات قابل بحث در میز:قوانین مالياتی مالیات مستقیم مالیات بر ارزش افزوده سامانه مودیانابهامات مالیاتیفرصت ویژه و رایگان جهت ارائه خدمات به شرکتهای عضو پارک و مستقر در کارخانههای نوآوری آزادی و های وی زمان برگزاری : سهشنبه ۲ دیماه ۱۴۰۴ از ساعت ۹ الی ۱۳مکان: منطقه بینالمللی نوآوری ایران، پارک فناوری پردیس، ساختمان تجاریسازی و فنبازارلینک ثبت نام: https://tavanmandsazan.ir/events/tax-advice-and-service-desk/کسب اطلاعات بیشتر و ثبتنام:۰۲۱۹۶۷۶۲۱۲۵ داخلی ۱۰۶۰۹۳۳۶۳۳۲۵۵۶#مالیاتی #توانمندسازان_فناوری_های_نوین@tavanmandsazan_ir
۱۳:۰۱
یلدا مبارک
۱۸:۰۶
کریدور خدمات تخصصی پارک فناوری پردیس با همکاری توانمندسازان فناوریهای نوین برگزار میکند:میز مشاوره مالیاتی
مشاور: جناب آقای دماوندی معاون سابق اداره کل امور مالیاتی شرق استان تهران
خدمات قابل بحث در میز:قوانین مالياتی مالیات مستقیم مالیات بر ارزش افزوده سامانه مودیانابهامات مالیاتیفرصت ویژه و رایگان جهت ارائه خدمات به شرکتهای عضو پارک و مستقر در کارخانههای نوآوری آزادی و های وی زمان برگزاری : سهشنبه ۹ دیماه ۱۴۰۴ از ساعت ۹ الی ۱۳مکان: منطقه بینالمللی نوآوری ایران، پارک فناوری پردیس، ساختمان تجاریسازی و فنبازارلینک ثبت نام: https://tavanmandsazan.ir/events/tax-advice-and-service-desk/کسب اطلاعات بیشتر و ثبتنام:۰۲۱۹۶۷۶۲۱۲۵ داخلی ۱۰۶۰۹۳۳۶۳۳۲۵۵۶#مالیاتی #توانمندسازان_فناوری_های_نوین@tavanmandsazan_ir
۱۲:۰۷