۱ اردیبهشت
۷:۳۱
۷:۳۱
۷:۳۱
۷:۳۱
۷:۳۱
۱۶:۳۰
۱۶:۳۰
۱۶:۳۰
۱۶:۳۰
۱۶:۳۰
۱۶:۳۰
بسیج دانشجویی علوم پزشکی شهید بهشتی
تصویر
#گزارش
صدوچهلوسومین نشست تشکیلاتی همرزمان ولی (عج)
در ابتدای جلسه، به کلام حجه الاسلام رضوی به موضوع غرور در تشکیلات پرداخته شد :
غرور در تشکیلات یکی از مسائل مهم فردی و اجتماعی است. اگر کسی کار، اقدام یا خودش را بالاتر از بقیه بداند، این مسئله در وجودش باقیمانده و در عالم پس از مرگ موثر است.
اهمیت بحث :مخالفت با "روح توحید" (منیت): غرور مخالفت با روح توحید دارد. بزرگترین مشکل جوامع معاصر به مسئله توحید مربوط است. منیت با توحید سازگاری ندارد.
خدشه در سلوک عبادی- تهذیبی فرد و جمع: غرور در سلوک عبادی مسلمان خدشه وارد میکند. نماز و روزه و سفر زیارتی فرد مغرور نمیتواند موثر باشد. غرور بزرگترین مانع در تهذیب است. عبادت یعنی قصد قربت و نیازمند توحید است؛ پس غرور مانع اثر عبادت است.
مانع پیشرفت (عدم شناسایی خطرها و احتمالات و نشنیدن نظرات و...): غرور مانع پیشرفت میشود. اکثر پادشاهان بزرگ از روی غرور پادشاهی خود را از دست دادند. موجب سقوط و شکست جمعی و فردی میشود. مثل علت شکست عملیات کربلای ۴
از رذائل مسری (خصوصا اگر در میان مسئولین باشد)
موجب تحویل میدان به دشمن
حیطههای غرور در تشکیلات:
تهذیبی: معنویت، نماز، روزه، سحر، نماز شب مومنی که عمل نکند ضرر کرده است. مومنی که عمل کند و عملش خالص نباشد ضرر کرده است. مومنی که عملش خالص باشد و این خلوص را نگه ندارد هم ضرر کرده است. علمی: رتبه، رشته، دانشگاه، مقاله، تالیفات، مدرک، عنوانهای علمی اجرایی: مقام، ثروت، کارهای عامالمنفعه، تعریفهای بیرونی و درونی، پیشرفتهای طبیعی ضمن کار و... بیتالمال در ارتقا
عوامل ایجاد غرور:
تکیه افراطی بر موفقیتها رضایت و اعتماد افراطی به تخصص و تجربه خود بزرگکردن نقاط مثبت: یا اهل الکتاب لا تغلوا فی دینکم اعتماد و تکیه بر نیروها حکومت قوه غضب و وهم بر انسان (مخالف واقعیت)
راهکارها :
ارتباط با انسانهای معقول و متواضع و ایثارگر مطالعه زندگی مجاهدان (تاریخ اسلام، معاصر و شهدا) داشتن مربی آگاه و بررسیشدن توسط ایشان (تنظیم باد) تقویت ارتباط الهی (دعاکردن: هیچبودن ما، توجه به منشاء داراییها حدوثاً و بقاءاً) دیگران را حسابکردن (در نقد، در پیشنهاد، در مشورت، در کارسپردن، قطعنکردن صحبت دیگران، نسبتندادن موفقیتهای گروهی به خود، کمککردن به دیگران، گاهی نفر اول نباشیم، ارتباطگیری با کوچکترها: کوچکتر علمی یا سنی یا جایگاهی) پذیرش کاستیها و اقدامات غلط (در صورت لزوم معذرتخواهی)
در بخش دوم جلسه به بررسی بیانات دیدار دانشجویی سال ۱۴۰۳ پرداخته شد و در رابطه با راهکارهای عملیاتی کردن موارد اشاره شده در بیانات مباحثه شد :
اولین تذکر رهبر به تشکلهای دانشجویی: تحلیل و فکر- مراقبت (مخصوصا در فضای مجازی)
راهکارهای عملی (مثال بیانیهخوانی در محضر رهبر انقلاب):۱. بررسی هدف و هویت جلسه ۲. مطالعه بیانات دانشجویی و بیانیههای تشکلها در دیدارهای دانشجویی
بسیاری از مطالبات دانشجویی به خود تشکلهای دانشجویی برمیگردد یکی نیازهایی که در تشکلها احساس میشود این است که به دانستهها عمل نمیشوند.
@BSBMU_IR
صدوچهلوسومین نشست تشکیلاتی همرزمان ولی (عج)
در ابتدای جلسه، به کلام حجه الاسلام رضوی به موضوع غرور در تشکیلات پرداخته شد :
غرور در تشکیلات یکی از مسائل مهم فردی و اجتماعی است. اگر کسی کار، اقدام یا خودش را بالاتر از بقیه بداند، این مسئله در وجودش باقیمانده و در عالم پس از مرگ موثر است.
اهمیت بحث :مخالفت با "روح توحید" (منیت): غرور مخالفت با روح توحید دارد. بزرگترین مشکل جوامع معاصر به مسئله توحید مربوط است. منیت با توحید سازگاری ندارد.
خدشه در سلوک عبادی- تهذیبی فرد و جمع: غرور در سلوک عبادی مسلمان خدشه وارد میکند. نماز و روزه و سفر زیارتی فرد مغرور نمیتواند موثر باشد. غرور بزرگترین مانع در تهذیب است. عبادت یعنی قصد قربت و نیازمند توحید است؛ پس غرور مانع اثر عبادت است.
مانع پیشرفت (عدم شناسایی خطرها و احتمالات و نشنیدن نظرات و...): غرور مانع پیشرفت میشود. اکثر پادشاهان بزرگ از روی غرور پادشاهی خود را از دست دادند. موجب سقوط و شکست جمعی و فردی میشود. مثل علت شکست عملیات کربلای ۴
از رذائل مسری (خصوصا اگر در میان مسئولین باشد)
موجب تحویل میدان به دشمن
حیطههای غرور در تشکیلات:
تهذیبی: معنویت، نماز، روزه، سحر، نماز شب مومنی که عمل نکند ضرر کرده است. مومنی که عمل کند و عملش خالص نباشد ضرر کرده است. مومنی که عملش خالص باشد و این خلوص را نگه ندارد هم ضرر کرده است. علمی: رتبه، رشته، دانشگاه، مقاله، تالیفات، مدرک، عنوانهای علمی اجرایی: مقام، ثروت، کارهای عامالمنفعه، تعریفهای بیرونی و درونی، پیشرفتهای طبیعی ضمن کار و... بیتالمال در ارتقا
عوامل ایجاد غرور:
تکیه افراطی بر موفقیتها رضایت و اعتماد افراطی به تخصص و تجربه خود بزرگکردن نقاط مثبت: یا اهل الکتاب لا تغلوا فی دینکم اعتماد و تکیه بر نیروها حکومت قوه غضب و وهم بر انسان (مخالف واقعیت)
راهکارها :
ارتباط با انسانهای معقول و متواضع و ایثارگر مطالعه زندگی مجاهدان (تاریخ اسلام، معاصر و شهدا) داشتن مربی آگاه و بررسیشدن توسط ایشان (تنظیم باد) تقویت ارتباط الهی (دعاکردن: هیچبودن ما، توجه به منشاء داراییها حدوثاً و بقاءاً) دیگران را حسابکردن (در نقد، در پیشنهاد، در مشورت، در کارسپردن، قطعنکردن صحبت دیگران، نسبتندادن موفقیتهای گروهی به خود، کمککردن به دیگران، گاهی نفر اول نباشیم، ارتباطگیری با کوچکترها: کوچکتر علمی یا سنی یا جایگاهی) پذیرش کاستیها و اقدامات غلط (در صورت لزوم معذرتخواهی)
در بخش دوم جلسه به بررسی بیانات دیدار دانشجویی سال ۱۴۰۳ پرداخته شد و در رابطه با راهکارهای عملیاتی کردن موارد اشاره شده در بیانات مباحثه شد :
اولین تذکر رهبر به تشکلهای دانشجویی: تحلیل و فکر- مراقبت (مخصوصا در فضای مجازی)
راهکارهای عملی (مثال بیانیهخوانی در محضر رهبر انقلاب):۱. بررسی هدف و هویت جلسه ۲. مطالعه بیانات دانشجویی و بیانیههای تشکلها در دیدارهای دانشجویی
بسیاری از مطالبات دانشجویی به خود تشکلهای دانشجویی برمیگردد یکی نیازهایی که در تشکلها احساس میشود این است که به دانستهها عمل نمیشوند.
@BSBMU_IR
۱۶:۳۵
۲ اردیبهشت
۱۳:۰۰
۳ اردیبهشت
۱۵:۰۰
۶ اردیبهشت
۱۸:۰۱
۷ اردیبهشت
۱۸:۳۴
۱۸:۳۴
۱۸:۳۴
۱۸:۳۴
۱۸:۳۴