گ
سلام به همه دوستان
پستهای اصلی کانال که بعد از آن غالباً بحثی صورت گرفته یا بازخورد بیشتری داشته، برای مرور کلی و نظمبخشی ذهن عزیزان مجدداً قرار داده میشود. بعد از این پست انشاءالله روند منطقی بحثها را ادامه خواهیم داد.
مرامنامه
۱- هر ارزشی در برابر «عقل» میبازد | استاد رحیمپور۲- عقل جمعی (۱) | اداره یا مدیریت۳- عقل جمعی (۲) | قیام و قعود۴- عقل جمعی (۳) | وقتی تشکیلات به محفل میبازد!۵- عقل جمعی (۴) | روحانی ناظر یا عالم مدیر۶- تشکیلات حداقلی یا حداکثری | آقای روحالله رجبی۷- وضع نامعلوم ایده تغییر۸- نکاتی درباره آخرین مجمع | آقای نیما غفاری۹- «بهترین هدیه»؛ گنجشکی که جای قناری قالب شد۱۰- دستاوردهای اعلام شده کانون در دهه ۹۰۱۱- تفاوتهای دهه ۸۰ و ۹۰۱۲- جدایی بدنها، جدایی افکار | علامه طباطبایی(ره)۱۳- رکود جریان نیروی انسانی کانون۱۴- عاقبت انتقاد در کانون چیست؟ (۱)۱۵- عاقبت انتقاد در کانون چیست؟ (۲)۱۶- عاقبت انتقاد در کانون چیست؟ (۳)
به پایان آمد این دفتر...
پستهای اصلی کانال که بعد از آن غالباً بحثی صورت گرفته یا بازخورد بیشتری داشته، برای مرور کلی و نظمبخشی ذهن عزیزان مجدداً قرار داده میشود. بعد از این پست انشاءالله روند منطقی بحثها را ادامه خواهیم داد.
مرامنامه
۱- هر ارزشی در برابر «عقل» میبازد | استاد رحیمپور۲- عقل جمعی (۱) | اداره یا مدیریت۳- عقل جمعی (۲) | قیام و قعود۴- عقل جمعی (۳) | وقتی تشکیلات به محفل میبازد!۵- عقل جمعی (۴) | روحانی ناظر یا عالم مدیر۶- تشکیلات حداقلی یا حداکثری | آقای روحالله رجبی۷- وضع نامعلوم ایده تغییر۸- نکاتی درباره آخرین مجمع | آقای نیما غفاری۹- «بهترین هدیه»؛ گنجشکی که جای قناری قالب شد۱۰- دستاوردهای اعلام شده کانون در دهه ۹۰۱۱- تفاوتهای دهه ۸۰ و ۹۰۱۲- جدایی بدنها، جدایی افکار | علامه طباطبایی(ره)۱۳- رکود جریان نیروی انسانی کانون۱۴- عاقبت انتقاد در کانون چیست؟ (۱)۱۵- عاقبت انتقاد در کانون چیست؟ (۲)۱۶- عاقبت انتقاد در کانون چیست؟ (۳)
به پایان آمد این دفتر...
۱۱۴